無(wú)故曠工一天要扣三天的工資和三天假期嗎？
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對(duì)員工違反企業(yè)規(guī)章制度的違紀(jì)行為企業(yè)有權(quán)做出相應(yīng)的處理。
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勞動(dòng)法對(duì)于曠工每天所扣多少工資，沒(méi)有明確的說(shuō)明，但是對(duì)與勞動(dòng)者和用人單位的雙方權(quán)利和義務(wù)中有明確的說(shuō)明。勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的規(guī)定，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。
勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的規(guī)定，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。勞動(dòng)者如果被扣工資了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求加付賠償金或勞動(dòng)仲裁要求支付工資并賠償損失和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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曠工一天需要扣三天工資嗎勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的規(guī)定，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。勞動(dòng)者如果被扣工資了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求加付賠償金或勞動(dòng)仲裁要求支付工資并賠償損失和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.09 120 -
曠工一天需要扣三天工資嗎？勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的規(guī)定，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。勞動(dòng)者如果被扣工資了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求加付賠償金或勞動(dòng)仲裁要求支付工資并賠償損失和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.25 136 -
曠工一天扣三天的工資行嗎勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的規(guī)定，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。勞動(dòng)者如果被扣工資了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求加付賠償金或勞動(dòng)仲裁要求支付工資并賠償損失和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.04.09 119
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曠工一天扣三天工資合法嗎，扣三天
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，是違法的。《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！眴T工工作一天
2022-08-16 15,340 -
曠工一天扣三天工資?
要看勞動(dòng)合同的約定。如請(qǐng)假，不能請(qǐng)一天扣三天工資。
2022-10-21 15,340 -
曠工一天扣三天工資和合法嗎
勞動(dòng)法沒(méi)有曠工一天扣多少工資的規(guī)定，按現(xiàn)行做法，曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。勞動(dòng)者如果被扣工資了，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴要求加付賠償金或勞動(dòng)仲裁
2022-05-16 15,340 -
曠工三天扣三天工資
用人單位以勞動(dòng)者曠工為由曠工一天扣三天工資是違法的。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。勞動(dòng)者和用人單位都可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法
2022-04-06 15,340
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01:02
一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎一天沒(méi)上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過(guò)口頭或書(shū)面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請(qǐng)病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國(guó)家規(guī)定門診病假最多開(kāi)幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:06
國(guó)慶放假三天違法嗎國(guó)慶放假三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日： 新年，放假1天； 春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三； 清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當(dāng)日； 勞動(dòng)節(jié)，放假1天； 端午節(jié)，放假1天； 中秋節(jié)，放假1天； 國(guó)慶節(jié)，放假3天，1
2,067 2022.07.02
