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雙方各簽的兩份勞動(dòng)合同都在公司有效嗎

2022-11-12 11:15

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2022-11-12回復(fù)

專業(yè)分析:

違法。勞動(dòng)合同應(yīng)該是用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份的,用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴、舉報(bào)。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人,否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

按合同法規(guī)定,合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的,單位的做法不合法,勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門(mén)投訴,要求取得一份勞動(dòng)合同,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),沒(méi)有勞動(dòng)合同,就說(shuō)企業(yè)沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,那樣企業(yè)肯定就會(huì)拿出勞動(dòng)合同的。

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  • 勞動(dòng)合同兩份都在公司合法嗎
    勞動(dòng)合同兩份都在公司合法嗎

    勞動(dòng)合同兩份都在公司不合法。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)各執(zhí)一份,單位的做法是違法的。勞動(dòng)者除向勞動(dòng)部門(mén)投訴外,還要求取得勞動(dòng)合同,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,沒(méi)有勞動(dòng)合同,企業(yè)就不簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)肯定會(huì)拿出勞動(dòng)合同,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)

    2022.04.16 2,595
  • 勞動(dòng)合同兩份都在公司不簽合同對(duì)不?
    勞動(dòng)合同兩份都在公司不簽合同對(duì)不?

    不屬于無(wú)效合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同自成立時(shí)生效,都放在公司不影響合同有效。 合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的,單位的做法不合法,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴,要求取得一份勞動(dòng)合同。

    2020.11.22 123
  • 勞動(dòng)合同兩份都在公司屬于無(wú)效合同嗎
    勞動(dòng)合同兩份都在公司屬于無(wú)效合同嗎

    不屬于無(wú)效合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同自成立時(shí)生效,都放在公司不影響合同有效。 合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的,單位的做法不合法,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴,要求取得一份勞動(dòng)合同。

    2020.02.22 191
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  • 兩份勞動(dòng)合同都在公司有效嗎

    按合同法規(guī)定,合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的,單位的做法不合法,勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門(mén)投訴,要求取得一份勞動(dòng)合同,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),沒(méi)有勞動(dòng)合同,就說(shuō)企業(yè)沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,那樣企業(yè)肯定就會(huì)拿出勞動(dòng)合同

    2022-06-01 15,340
  • 勞動(dòng)合同在公司兩份都在嗎

    勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 用人單位拒不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的,可向勞動(dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由該部門(mén)責(zé)令改正。如給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)予以賠償。

    2022-06-28 15,340
  • 勞動(dòng)合同兩份都在公司

    1.勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份,公司行為違法! 2.您應(yīng)當(dāng)以公司未交勞動(dòng)保險(xiǎn)為由解除合同,這樣你可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;但是如果你屬于自動(dòng)辭職,則公司不應(yīng)當(dāng)向你支付補(bǔ)償金; 3.關(guān)于加班你必須提交證據(jù)如考勤

    2022-01-08 15,340
  • 都是兩份,勞動(dòng)合同兩份都在公司里

    建議重新簽訂一份,避免以后的糾紛。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

    2022-03-31 15,340
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    簽合同是甲乙雙方都有一份嗎 合同是指,平等主體在達(dá)成一致合意的條件下,簽訂的對(duì)民事關(guān)系進(jìn)行設(shè)立、變更或者終止的協(xié)議。因此,合同當(dāng)然是每人一式一份,雙方都應(yīng)當(dāng)妥善保管合同的原件和復(fù)印件。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定,民事合同的簽訂實(shí)行平等原則。無(wú)論是

    4,936 2022.04.15
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    分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權(quán)范圍內(nèi)所進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)合同,基本上都是有效的;因此,在與分公司簽訂相關(guān)合同的時(shí)候,作為合同的相對(duì)方,一定要審查分公司的總公司對(duì)其出具的授權(quán)委托書(shū),明白總公司是否授權(quán)其對(duì)外簽訂合同,以及授權(quán)的額度。法人可以依

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    按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定,合同生效的條件包括四個(gè): 1、訂立合同的主體合格; 2、意思表示真實(shí); 3、符合法律規(guī)定的合同形式; 4、內(nèi)容合法,遵守法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。 只要合同符合以上生效條件的,合同就會(huì)生效,所以,公證并不是合同生效的一般要

    2,880 2022.04.17
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