多長(zhǎng)時(shí)間沒有病假
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職工累計(jì)工作已滿１年不滿10年的，年休假５天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。以下條件不能享受年休假： １、工作滿１年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)２個(gè)月以上的；２、工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)３個(gè)月以上的；３、工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)４個(gè)月以上的。
請(qǐng)病假?zèng)]有年終獎(jiǎng)由用人單位規(guī)章制度規(guī)定，一般不會(huì)影響。年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。用人單位與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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請(qǐng)病假開除病假多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)者在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;即使在經(jīng)濟(jì)性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，用人單位也不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
2020.10.18 391 -
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病假最多休多長(zhǎng)時(shí)間病假最多休三十個(gè)月。如果勞動(dòng)者有二十四月的醫(yī)療期的，則按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；如果有三個(gè)月的醫(yī)療期的，按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；有六個(gè)月的醫(yī)療期的，按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算等。
2020.09.05 381
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病假能有多長(zhǎng)時(shí)間
1、企業(yè)中長(zhǎng)期病休、放長(zhǎng)假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定，長(zhǎng)期病休期間仍需憑病假建議書辦理續(xù)假手續(xù)。 2、
2022-07-23 15,340 -
長(zhǎng)期病假多長(zhǎng)時(shí)間
病假有醫(yī)療期規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付病假工資。醫(yī)療期滿，職工不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的其他工作的，單位可解除勞動(dòng)合同。如果在醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，應(yīng)當(dāng)延續(xù)至醫(yī)療期滿。
2022-08-02 15,340 -
病假多長(zhǎng)時(shí)間辦病休
病假多長(zhǎng)時(shí)間辦病休可依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》： 第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)法病假有多長(zhǎng)時(shí)間？
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： （一）實(shí)際工作年限十年以下的，
2022-04-11 15,340
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職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋職務(wù)犯罪多長(zhǎng)時(shí)間可以假釋，法律有規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法
1,503 2022.04.17 -
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借條有效期多長(zhǎng)時(shí)間借條的有效期其實(shí)指的就是借條的訴訟時(shí)效。 一般借條的訴訟時(shí)效，不會(huì)影響借條本身的法律效力，只要是在合法簽訂且是真實(shí)有效的借條，無論時(shí)間是多久，借條本身都是有效的。當(dāng)然如果借條過了訴訟時(shí)效，可能就不再受到法律的保護(hù)。 根據(jù)民法總則的有關(guān)借條訴
4,069 2022.04.17 -
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合同訴訟時(shí)效有多長(zhǎng)時(shí)間訴訟時(shí)效的起止，是債權(quán)人行使自己權(quán)利、請(qǐng)求司法保護(hù)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。實(shí)踐中，發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方當(dāng)事人更加要確定合同的訴訟時(shí)效，這不僅是債權(quán)人勝訴的關(guān)鍵，還是債務(wù)人抗辯的關(guān)鍵。根據(jù)我國(guó)民法典的最新規(guī)定，我國(guó)訴訟時(shí)效調(diào)整為三年。同時(shí)，訴訟時(shí)效的
2,409 2022.04.17
