工資糾紛問題
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可以申請勞動(dòng)仲裁，要求單位返還證件以及工資。溫馨提示：建議請律師代理，如有需要與我聯(lián)系。
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工資糾紛可以搜索當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門電話進(jìn)行舉報(bào)，要求補(bǔ)發(fā)工資。
把單位欠薪問題當(dāng)做勞資糾紛是合理的。用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；或者勞動(dòng)者也可以申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或者向人民法院起訴。
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員工和老板工資糾紛問題找誰處理用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或申請勞動(dòng)仲裁。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。 有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞
2020.06.03 154 -
專利糾紛問題專利糾紛是有關(guān)專利的爭執(zhí)?？杀憩F(xiàn)為在專利申請過程中發(fā)生的爭執(zhí)和在專利申請被批準(zhǔn)后所發(fā)生的爭執(zhí)。后一種爭執(zhí)主要表現(xiàn)為因?qū)＠麢?quán)的行使、維護(hù)、轉(zhuǎn)讓、許可而引起的爭執(zhí)。對專利糾紛，當(dāng)事人可要求專利管理機(jī)關(guān)處理，也可向法院提起訴訟。有些專利糾紛法律規(guī)
2020.11.19 278 -
版權(quán)糾紛問題我國《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定了三種調(diào)處著作權(quán)糾紛的方法，即調(diào)解，仲裁和訴訟。當(dāng)事人遇有著作權(quán)合同糾紛或者著作權(quán)人的權(quán)利被侵害時(shí)，可以通過協(xié)商的方式解決其間的爭議當(dāng)事人不愿調(diào)解，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方反悔的，就需要尋求仲裁或者訴
2020.03.26 166
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職工工資糾紛問題?
用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過以下途徑支付工資：1。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。這種方法簡單快捷。監(jiān)察大隊(duì)給用人單位打電話，用人單位很可能馬上給你發(fā)工資。當(dāng)然，全國
2021-11-24 15,340 -
勞資糾紛問題
勞資糾紛也稱為勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。雇工與雇主因工資，工時(shí)，勞動(dòng)條件，解雇等原因所產(chǎn)生的糾紛。在資本主義制度下，是工人階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)之間矛盾
2022-04-24 15,340 -
工資糾紛處理期限問題
勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年，用人單位無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以在用人單位約定發(fā)放工資之日起一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。過了一年訴訟時(shí)效的，申請勞動(dòng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。
2022-06-09 15,340 -
工資糾紛訴訟時(shí)效問題
根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠
2022-04-28 15,340
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土地確權(quán)后有糾紛的怎樣解決問題土地確權(quán)后有糾紛的解決問題的方式如下： 1、糾紛雙方協(xié)商解決； 2、向村民委員會(huì)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府申請進(jìn)行調(diào)解來解決糾紛； 3、向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁； 4、向法院提起民事訴訟解決。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地確權(quán)是指土地所有權(quán)、土地使用
2,755 2022.04.17 -
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工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過以下這些途徑來解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,821 2022.04.15 -
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針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動(dòng)法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,470 2022.05.11
