能否將差額編制調(diào)整為全額編制？
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差額編制相對(duì)于全額編制而言。根據(jù)財(cái)政供給模式,編制分為全額、差額和自收自支編制。各個(gè)編制之間的使用是有區(qū)別的,不能混用。 使用差額編制的事業(yè)單位,其編制使用情況及性質(zhì)不同于全額編制單位。舉例來說,公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的是差額事業(yè)編制,但這些醫(yī)院的公職人員如果有意轉(zhuǎn)行,也可以調(diào)整到其他事業(yè)單位或黨政機(jī)關(guān)任職。 如果單位或崗位發(fā)生變化,其編制使用情況也會(huì)發(fā)生變化。例如,全額事業(yè)人員被調(diào)到差額單位工作,其編制就成為差額編制,甚至可能成為超編人員或暫時(shí)性非在編人員,但這與編制性質(zhì)及使用情況沒有直接關(guān)系。 根據(jù)《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》第十八條,地方各級(jí)人民政府可以根據(jù)調(diào)整職責(zé)的需要,在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級(jí)人民政府有關(guān)部門的行政編制。但是,在同一個(gè)行政區(qū)域不同層級(jí)之間調(diào)配使用行政編制的,應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審批。
《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》第十八條地方各級(jí)人民政府根據(jù)調(diào)整職責(zé)的需要，可以在行政編制總額內(nèi)調(diào)整本級(jí)人民政府有關(guān)部門的行政編制。但是，在同一個(gè)行政區(qū)域不同層級(jí)之間調(diào)配使用行政編制的，應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審批。
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差額可以調(diào)入全額，前提是接收單位有空編、愿意接收，組織人事部門是否同意調(diào)動(dòng)。 差額事業(yè)編制，是相對(duì)全額事業(yè)編制來講的。按照財(cái)政供給模式，事業(yè)編制分為全額、差額和自收自支編制。編制不能混用，指的是全額編制事業(yè)單位中，不能有差額事業(yè)編制，反之亦然。 編制這是對(duì)單位來說的，并不針對(duì)個(gè)人，并不是說使用差額編制的事業(yè)人員，就不能調(diào)整到全額事業(yè)單位任職或者工作。比如公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的就是差額事業(yè)編制，但這些醫(yī)院里面的公職人員，如果想轉(zhuǎn)行業(yè)，完全可以調(diào)整到其他事業(yè)單位甚至黨政機(jī)關(guān)任職。 如果單位、崗位發(fā)生變化，其編制使用情況、編制性質(zhì)同樣也會(huì)發(fā)生變化。 比如全額事業(yè)人員調(diào)整到差額單位，其編制就成為差額的，甚至成為超編人員、暫時(shí)性非在編人員，和其原來的編制性質(zhì)和編制使用情況沒有關(guān)系。
差額事業(yè)編能轉(zhuǎn)到全額事業(yè)編。事業(yè)單位的單位性質(zhì)分為差額事業(yè)編制、全額事業(yè)編制、自籌自支事業(yè)編制。差額事業(yè)編制，是事業(yè)編制的一種，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。
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差額撥款編制會(huì)下崗嗎不會(huì)下崗。我國(guó)事業(yè)單位有三類：財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額撥款、自收自支自收自支的事業(yè)單位沒了，人員就面臨下崗。但政府為了避免職工失業(yè)，會(huì)將自收自支的單位改為企業(yè)，由職工入股，改為股份制。所以，只是員工的身份變了，而且是按照企業(yè)職工一樣繳納社保，
2020.11.16 2,138 -
員額制能不能轉(zhuǎn)為事業(yè)編員額制不能轉(zhuǎn)為事業(yè)編具體原因如下 1、員額制轉(zhuǎn)正式編制一般來說是不可以的。還是需要重新考編制的，因?yàn)閱T額制不是事業(yè)編制，而員額編不用轉(zhuǎn)事業(yè)編，因?yàn)閱T額編本身就是事業(yè)編的在編人員，員額編是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)
2023.06.28 81 -
差額事業(yè)編制會(huì)不會(huì)失業(yè)差額事業(yè)編制不一定會(huì)失業(yè)。 差額事業(yè)編制可享受五險(xiǎn)一金。只要形成了勞動(dòng)關(guān)系單位就需要為員工繳納五險(xiǎn)一金。差額事業(yè)編制，是事業(yè)編制的一種，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。 為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)
2022.03.28 3,289
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差額編制不能往全額編制調(diào)嗎，最新的規(guī)定是什么
差額編制可以往全額編制調(diào)。但前提是接收單位有空編、愿意接收，以及組織人事部門同意調(diào)動(dòng)。差額事業(yè)編制，是相對(duì)全額事業(yè)編制來講的。按照財(cái)政供給模式，事業(yè)編制分為全額、差額和自收自支編制。
2023-06-16 15,340 -
全額事業(yè)編制穩(wěn)定嗎
全額事業(yè)編制穩(wěn)定。全額事業(yè)編是直接全額財(cái)政撥款，是有保障的。全額事業(yè)編制被老百姓稱為鐵飯碗，待遇跟公務(wù)員是一致的。事業(yè)編制是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其
2024-03-29 15,340 -
差額事業(yè)編制可享受五險(xiǎn)一金嗎
差額事業(yè)編制可享受五險(xiǎn)一金。只要形成了勞動(dòng)關(guān)系單位就需要為員工繳納五險(xiǎn)一金。差額事業(yè)編制，是事業(yè)編制的一種，由財(cái)政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點(diǎn)等。
2023-02-22 15,340 -
全額事業(yè)編制病假工資規(guī)定
《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定如下： 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工
2022-07-08 15,340
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教師編制只能考戶口所在地嗎教師編制不是只能考戶口所在地。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，也就是在編老師為事業(yè)單位工作人員。目前我國(guó)并沒有明確規(guī)定，事業(yè)編考試必須在所在地考。但是個(gè)別崗位會(huì)有必須是戶籍所在地的考生報(bào)
15,491 2022.05.11 -
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事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,846 2022.04.17 -
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編制教師醫(yī)保住院報(bào)銷比例編制教師醫(yī)保住院報(bào)銷比例如下：1、在職職工支付比例分別為：社區(qū)衛(wèi)生院93%、一級(jí)醫(yī)院88%、二級(jí)醫(yī)院86%、三級(jí)醫(yī)院84%；2、退休人員支付比例分別為：社區(qū)衛(wèi)生院96.5%、一級(jí)醫(yī)院94%、二級(jí)醫(yī)院93%、三級(jí)醫(yī)院92%；3、大病醫(yī)保可以報(bào)
17,900 2022.01.26
