工作單位5白5夜一休。一個班10個小時，合勞動法嗎
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連續(xù)一個月夜班符合勞動法嗎連續(xù)一個月夜班是違法的，可以先與用人單位協(xié)商休息事宜并要求用人單位支付加班工資，協(xié)商不成可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.07.07 1,927 -
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單位兩班倒兩個白班一個夜班每個班都是12小時這樣的制度合理嗎符合勞動法嗎
1、企業(yè)不讓員工續(xù)請病假是不符合勞動法的，但是病假期滿的例外。2、《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限
2022-09-05 15,340 -
一個月不到5天班合法嗎
1，這個不合法的。 2.標準工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間不得超過40小時，超過則是加班。公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有
2022-03-19 15,340 -
上班一天休息一個小時合法嗎
用人單位用工，一天不得超過8小時，一周不得超過44小時，每周至少休息1天，如用人單位行為違法，您可以委托律師提起勞動仲裁或相關(guān)訴訟主張您的合法權(quán)利，要求支付相應的加班費，為您進一步分析，如有爭議，可以
2022-01-30 15,340 -
一個月工作12小時符合勞動法嗎
一般來說，是不符合的：符合我國《勞動法》第39條之規(guī)定的特殊崗位，除外?！吨腥A人民共和國勞動法》的規(guī)定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第
2022-03-09 15,340
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非法拘禁5個小時構(gòu)成犯罪嗎非法拘禁5個小時是否構(gòu)成犯罪，要根據(jù)具體情況確定： 1、非法拘禁5個小時，若屬于有組織地多次短時間非法拘禁他人的；司法工作人員對明知是沒有違法犯罪事實的人而非法拘禁的；非法剝奪他人人身自由，并使用械具或者捆綁等惡劣手段，或者實施毆打、侮辱、
1,651 2022.10.22 -
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5個工作日包括周六周日嗎5個工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內(nèi)職工進行工作時間的長度，即小時數(shù)。工作日是以日為計算單位的工作時間。1995年3月25日，《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》對工時制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
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一個月休息四天合法嗎一個月只休息四天不合法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動節(jié)；4、國慶節(jié)
6,452 2022.05.11
