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工地工傷了老板不給我簽合同怎么辦

2022-03-21 19:58

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專業(yè)分析:

申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體可要求:1、沒簽勞動合同,可要求賠償雙倍工資和相當(dāng)于半個月工資經(jīng)濟補償。2、傷殘待遇:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程序,時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

首先,沒有勞動合同要證明勞動關(guān)系成立,需要工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊);公司繳納社會保險費的紀(jì)錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;公司的考勤記錄表;等等。 其次,到勞動行政部門舉報,也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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    2020.02.23 172
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    上班途中車禍算工傷,老板未與本人簽合同要求賠償時,首先要證明勞動關(guān)系的存在。沒有簽訂勞動合同的,雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: 1、工資支付憑證或記錄知(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會道保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作

    2020.11.08 219
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    沒有簽勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明。

    2020.02.08 216
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  • 在工地上班簽了合同自離了老板不給工資, 老板不發(fā), 我該怎么辦? ?

    不過你還,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的

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    拖欠工資可以向勞動監(jiān)察部門投訴或搜集證據(jù)申請仲裁/起訴維權(quán). 工地上受傷、死亡則: 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你 方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申

    2022-01-23 15,340
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    如果甲方不提供勞動合同,你就說沒有簽訂勞動合同,要求雙倍支付工資就可以。勞動合同法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單

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    請問您傷在哪了?有骨折嗎?簽了勞動合同嗎?您說的這種情況一般不會發(fā)生,可能發(fā)生的情況可能是工傷認(rèn)定下來了,但是老板拒不賠償。工傷賠償?shù)脑?,根?jù)鑒定結(jié)果,依照工傷等級,工資情況賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費

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    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

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