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輕微工傷怎么賠償賠償程序

2022-06-26 21:18

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因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷,就是不影響勞動(dòng)能力,沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙,只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇,進(jìn)行工傷鑒定即可。工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;工傷職工住院初期有生活自理障礙的,由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于輕微工傷的賠償為:醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,因輕微傷是夠不成傷殘等級(jí)的,所以是沒有一次性傷殘補(bǔ)助金等賠償?shù)摹?/p>

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  • 輕微工傷怎么賠償?
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    一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費(fèi),需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;工傷治療期間停工留薪,停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

    2020.10.10 435
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    輕微的工傷,可以按傷殘等級(jí)獲得傷殘補(bǔ)助金,解除勞動(dòng)合同的,可以獲得工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷

    2020.06.29 160
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    主要看鑒定出來的級(jí)別才知道相應(yīng)的賠償,如果鑒定結(jié)果沒有達(dá)到評(píng)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),一般只需賠償勞動(dòng)者工傷醫(yī)療和停工留薪期間的工資。

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    輕微工傷索賠程序:首先,進(jìn)行工傷認(rèn)定,然后勞動(dòng)能力鑒定,結(jié)果出來后,根據(jù)傷殘等級(jí)與用人單位協(xié)商賠償,用人單位不賠償或者協(xié)商不一致的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以依法進(jìn)行起訴。 《工傷保險(xiǎn)條例

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    2022-03-24 15,340
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    2022-03-06 15,340
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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn),需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用,主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果,確定每個(gè)

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