員工休產(chǎn)假期間勞動合同終止怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
哺乳期自生育后1年，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依法解除的，應(yīng)支付4.5個月本人工資的經(jīng)濟(jì)補償金；違法解除的，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金的賠償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
退休員工勞動合同終止的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，此種情形屬于勞動合同解除的合法行為，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
根據(jù)我國勞動合同法與社會保險法規(guī)定，到齡勞動關(guān)系法定終止，可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
-
懷孕期間終止勞動合同怎么賠償懷孕期間如果被用人單位違法終止勞動合同的，單位要按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動者，即勞動者在用人單位工作每滿一年的，向其支付二個月的工資。或者勞動者也可以要求用人單位繼續(xù)與其履行原勞動合同。
2020.02.04 100 -
退休員工勞動合同終止是否需要賠償員工到達(dá)法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被
2020.10.16 171 -
退休員工勞動合同終止是否需要賠償?根據(jù)我國勞動合同法與社會保險法規(guī)定,到齡勞動關(guān)系法定終止,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,不需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2020.08.03 431
-
產(chǎn)假期間終止勞動合同怎么賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞
2022-05-23 15,340 -
病假期間終止勞動合同怎么賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞
2022-05-16 15,340 -
產(chǎn)假期間公司終止勞動合同如何賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞
2022-06-28 15,340 -
員工終止勞動合同怎么賠償
勞動合同被終止的，經(jīng)濟(jì)補償金是計算方式為： 1、用人單位單方面終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金的二倍； 2、如果是用人單位與勞動者協(xié)商一致終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一倍經(jīng)濟(jì)補償金； 3
2022-06-25 15,340
-
01:39
產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11 -
00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯單方面終
608 2022.05.13
