勞動合同沒到期離職要賠償單位違約金嗎
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單位要提供專項培訓(xùn)并且約定服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)辭職才要賠償單位違約金如果只是工作中邊干邊學(xué)，不屬于專項培訓(xùn)，而且沒約定服務(wù)期的，離職不需要支付違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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勞動合同沒到期，辭職的話一般不需要賠償違約金。若勞動者與用人單位簽訂競業(yè)限制條款或服務(wù)期的，勞動者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
一般來說，勞動合同沒有到期，辭職不需要支付違約金。但是需要勞動者提前三十天遞交辭職報告，以使用人單位提前做出用人安排，及時補足新員工，交接工作。 但是有以下情形時，勞動者辭職需要支付違約金： 1、合同中約定的專項技術(shù)培訓(xùn)并約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、約定保守公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。試用期離職是不能扣違約金的。
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勞動合同沒到期，辭職的話要賠償違約金嗎?一般來說，勞動合同沒有到期，辭職不需要支付違約金。但是需要勞動者提前三十天遞交辭職報告，以使用人單位提前做出用人安排，及時補足新員工，交接工作。
2020.06.25 203 -
勞動合同未到期辭職要賠償違約金嗎勞動者在勞動合同未到期時辭職，如果違反了關(guān)于服務(wù)期的約定，要按約定支付違約金；辭職后違法了關(guān)于競業(yè)限制的約定，給單位造成損失的，也要支付違約金；但除上述情形外，一般不需要支付違約金。
2020.02.18 213 -
勞動合同沒有到期離職需要付違約金嗎不需要。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項
2020.02.29 250
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勞動合同未到期離職需要賠償違約金嗎
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
2022-07-27 15,340 -
勞動合同還沒到期離職后，單位需要向勞動者支付違約金嗎
如果勞動合同沒有到期，一般不需要支付違約金，除非勞動者有以下兩種情況之一： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，除法定免除違約金外，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金； 2、合同規(guī)定了商業(yè)秘密的競業(yè)限制。勞動者
2021-11-10 15,340 -
勞動合同到期后辭職要賠償違約金嗎?
1、并不是一旦簽了勞動合同，辭職就必須賠償違約金。如果勞動者依法辭職，沒有法定的違約情形的，不需要賠償違約金。但違反服務(wù)期約定或競業(yè)禁止的約定，給單位造成損失的，則需要賠償違約金。 2、用人單位為勞動
2022-06-28 15,340 -
勞動合同沒到期辭職要交違約金嗎
1，應(yīng)當(dāng)向用人單位按約支付違約金，但勞動者違反服務(wù)期限約定的，約定服務(wù)期限、勞動者違反競業(yè)限制約定的，但僅適用于以下兩種情形勞動關(guān)系中可以約定違約金。違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。2。競業(yè)
2022-03-16 15,340
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:00
合同上沒有寫違約金需要賠償嗎合同上沒有寫違約金，也需要賠償。合同中若有約定違約金條款的，有損失的一方，可以向違約方主張違約金。而如果合同沒有約定約定違約金的，則不可以要求對方賠償違約金，但可以要求對方賠償因?qū)Ψ竭`約所造成的實際損失。對方違約造成自己損失，處理方法如下：
2,434 2022.04.17
