員工拒絕在解除終止證明書上簽字怎么辦
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解除勞動(dòng)合同證明書上勞動(dòng)者不簽字是不需要承擔(dān)任何后果的，一般《解除勞動(dòng)合同證明書》上無(wú)須勞動(dòng)者簽字的。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動(dòng)合同證明需要簽字。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系后的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
終止解除勞動(dòng)合同證明書：協(xié)商一致；解除合同；終止合同；其余原因解除/終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
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終止(解除)勞動(dòng)合同證明書怎么寫終止（解除）勞動(dòng)合同的證明書應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡等基本信息；勞動(dòng)者與單位解除或者終止合同的時(shí)間；該情況屬實(shí)的說(shuō)明；以及單位的蓋章和日期等內(nèi)容。
2020.04.10 275 -
員工拒絕解除勞動(dòng)合同怎么辦員工拒絕解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下辦法解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，不需要?jiǎng)趧?dòng)者同意；勞動(dòng)者存在非過(guò)失性辭退情形，用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金后解除勞動(dòng)合同；其他。
2020.05.14 166 -
員工自行提出辭職終止解除勞動(dòng)合同證明書上應(yīng)怎么寫終止勞動(dòng)合同證明書怎么寫：xx同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因： 1、勞動(dòng)合同期滿; 2、勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2020.03.26 178
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一方拒絕在調(diào)解書上簽字并拒賠怎么辦
不簽字不要緊，你可以要求警察出具事故責(zé)任認(rèn)定書，然后，拿著事故責(zé)任認(rèn)定書到法院起訴他，法院會(huì)依法判決他賠償你的損失，法院判決后他還是不賠的話，那就申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)議法查封他的財(cái)產(chǎn)或者銀行賬戶。
2022-10-05 15,340 -
和公司簽了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，員工拒絕簽字怎么辦？
1、單位拿協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書讓員工簽字，員工有權(quán)拒絕簽字，并可以要求單位出具書面解除勞動(dòng)合同通知。如果員工同意簽字，單位不需要出具書面的解除勞動(dòng)合同通知。2、《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定了用人單位解
2022-04-23 15,340 -
員工不在解除勞動(dòng)合同書上簽字怎么辦
存在以下情形可以直接開(kāi)除。員工是否簽字不影響。若理由不充足的，沒(méi)有人會(huì)傻傻的簽字。《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二
2022-10-07 15,340 -
終止解除合同證明書怎么寫
我這有終止解除合同證明書范本，你可以參考一下，離職證明書寫格式： 離職證明（居中對(duì)齊） 茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作
2022-06-28 15,340
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來(lái)說(shuō)需要根據(jù)員工離職的原因來(lái)作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個(gè)上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動(dòng)債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,923 2022.04.15 -
00:55
工傷后同事拒絕作證怎辦工傷后同事拒絕作證，受害人可以向人社局提供證人的姓名，聯(lián)系方式等信息，請(qǐng)求人社局進(jìn)行調(diào)查。此外，受害人還可以通過(guò)其他途徑來(lái)證明和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，證明應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如：工資發(fā)放流水、工牌、打卡記錄等。如果進(jìn)入到勞動(dòng)仲裁或者是訴訟程序，那
1,990 2022.04.17 -
00:57
拒絕離婚怎么解決夫妻一方想要離婚，但是對(duì)方不同意的，可以起訴離婚。離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，起訴離婚用于對(duì)方不同意離婚或者夫妻雙方對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)和撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題有爭(zhēng)議的情況。起訴離婚的，起訴方應(yīng)當(dāng)撰寫起訴狀，起訴狀開(kāi)頭要寫明原告和被告的姓名、出生年月
1,514 2022.05.11
