勞動合同變更后還有效嗎

勞動合同變更后是否還有效
已經(jīng)簽訂的勞動合同是可以因為法律規(guī)定的原因或者是勞動者和用人單位雙方的協(xié)商一致進行變更的，變更后的勞動合同繼續(xù)有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者

2020.11.09 516
變更勞動合同有效嗎？
口頭變更勞動合同有效，但是建議最好采用書面形式。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本一式兩份，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2020.04.09 169
勞動合同變更后未變更的內(nèi)容有效嗎？
勞動合同變更時未變的內(nèi)容繼續(xù)有效。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。

2020.10.01 494

專業(yè)問答更多>>

勞動合同變更后，合同還有效嗎？
勞動合同變更后仍有效。用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同，但合同變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確約定，否則推定不變更。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者持有。

2021-12-24 15,340
勞動合同變更法人還有效嗎？
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位變更法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2021-12-24 15,340
企業(yè)法人變更后勞動合同還有效嗎?
法定代表人的變更不影響勞動合同的履行。用人單位的變更屬于合并或分立，原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。變更后的勞動合同文本由

2021-12-21 15,340
公司法人變更后的勞動合同還有效嗎
公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動合同，你們的勞動合同連續(xù)計算，你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟補償金。你的勞動合同在新單位連續(xù)計算，同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新

2022-02-17 15,340

法律短視頻更多>>

01:00
變更勞動合同
變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

2,340 2022.04.18
01:14
合同主體變更合同是否有效
合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過合法有效的方式，才會產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主

1,887 2022.04.17
01:06
公司法人變更了合同還有效果么
在現(xiàn)實生活中，公司因為發(fā)展方向，又或者是各種原因變更公司法人的，勞動者與用人單位之前簽訂的勞動合同依然有效。用人單位和勞動者不需要重新簽訂新的勞動合同。因為公司的法定代表人一般指的是，依照法律又或者是法人章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

1,902 2022.04.17