企業(yè)法人變更后勞動合同還有效嗎?
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公司變更后,只要公司法人資格未消滅的,公司可以簽訂合同,公司簽訂的合同符合法律規(guī)定的,具有法律效力。
已經(jīng)簽訂的勞動合同是可以因為法律規(guī)定的原因或者是勞動者和用人單位雙方的協(xié)商一致進行變更的,變更后的勞動合同繼續(xù)有效。
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勞動合同變更后還有效嗎?
勞動合同變更后還有效。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同,但對合同變更的內(nèi)容應(yīng)當約定明確,否則推定為未變更。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2021.02.10 171 -
法人變更后勞動合同是否還有效
企業(yè)更換法人后,原有的勞動合同是有效的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其
2020.07.14 178 -
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勞動合同變更法人還有效嗎?
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效。用人單位變更法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同變更后還有效嗎
已經(jīng)簽訂的勞動合同是可以因為法律規(guī)定的原因或者是勞動者和用人單位雙方的協(xié)商一致進行變更的,變更后的勞動合同繼續(xù)有效。
2022-05-14 15,340 -
勞動合同變更后,合同還有效嗎?
勞動合同變更后仍有效。用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同,但合同變更的內(nèi)容應(yīng)當明確約定,否則推定不變更。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者持有。
2021-12-24 15,340 -
公司法人變更后的勞動合同還有效嗎
公司法定代表人或廠名更換或被收購,并不能影響你們的勞動合同,你們的勞動合同連續(xù)計算,你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟補償金。你的勞動合同在新單位連續(xù)計算,同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限,新
2022-02-17 15,340
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01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的,這是記錄在工商系統(tǒng)里的;公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動;用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同,需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更;而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
01:06
公司法人變更了合同還有效果么在現(xiàn)實生活中,公司因為發(fā)展方向,又或者是各種原因變更公司法人的,勞動者與用人單位之前簽訂的勞動合同依然有效。用人單位和勞動者不需要重新簽訂新的勞動合同。因為公司的法定代表人一般指的是,依照法律又或者是法人章程規(guī)定,代表法人行使職權(quán)的負責人。
1,902 2022.04.17