勞動(dòng)合同無效的情形具體有哪些？
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下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
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勞動(dòng)合同無效的情形：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動(dòng)合同無效的情形：一方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有欺詐、脅迫或者乘人之危的行為，使對方違背真意簽約的；公司在合同中免除其法定責(zé)任；或者排除勞動(dòng)合同的合法權(quán)利的等。
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勞動(dòng)合同無效的情形具體包括哪些下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動(dòng)合同的無效或者部分
2020.04.08 163 -
勞動(dòng)合同具有無效的情形有哪些？勞動(dòng)合同無效的情形如下： (一)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效； (二)違背公序良俗的民事法律行為無效； (三)行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。
2021.02.07 188 -
勞動(dòng)合同具有無效的情形有哪些勞動(dòng)合同無效和部分無效的情形有：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的無效；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的無效；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的無效。
2020.07.03 139
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具體情形有哪些勞動(dòng)合同無效的情形
用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2022-11-05 15,340 -
無效勞動(dòng)合同的具體情形有哪些
《》第26的規(guī)定，下列無效或者部分無效： 1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無效。雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動(dòng)合同、擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)出于自愿，要遵守誠實(shí)信用
2022-09-04 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的具體情形有哪些
勞動(dòng)合同無效的情形有哪些？《勞動(dòng)法》規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。(二)采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定：“訂立、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)合同無效的情形具體有哪些
勞動(dòng)合同無效情形 勞動(dòng)合同無效，是指勞動(dòng)合同不符合法定條件，不發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律效果。勞動(dòng)合同的無效由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)，不能由雙方當(dāng)事人自行決定。以下勞動(dòng)合同無效： (1)違反法律
2022-04-17 15,340
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借款合同無效的情形有哪些根據(jù)我國相關(guān)司法解釋可以知道，如果借款合同存在下面幾種情形之一的，借款合同就屬于無效合同： 第一，出借人是套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金又高利轉(zhuǎn)貸給借款人，并且借款人事先知情或者應(yīng)當(dāng)知情。因?yàn)楦鶕?jù)我國法律規(guī)定，出借人的資金必須來源于自己合法收入，禁止
1,762 2022.04.15 -
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哪些勞動(dòng)合同無效我國勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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房屋買賣合同無效情形有哪些根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有以下情形之一的房屋買賣合同無效：1、簽訂房屋買賣合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂時(shí)至少一方不具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂合同的行為能力；2、房屋買賣合同的內(nèi)容或者形式違法
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