在我的工資中個人工資扣稅和扣社保是怎樣回事
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是的。個人所得稅的計算公式為：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）適用稅率-速算扣除數(shù)，需要先扣除五險一金，然后減去個稅起征點，剩余部分再乘以適用稅率才能得到最終的繳稅金額。從公式里可以明顯得知，個人所得稅是扣除了社保和公積金過后，超過了個稅起征點的部分才要繳稅。
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工資先扣稅還是先扣社保由公司負(fù)擔(dān)的社保費(按規(guī)定比例繳納的部分),不影響個人所得稅,可以在企業(yè)所得稅前扣前.超過規(guī)定比例的部分不能在企業(yè)所得稅前扣除。由個人負(fù)擔(dān)的社保費(按規(guī)定比例扣除的部分),可以在繳納個人所得稅之前扣除。超過規(guī)定比例的部分不能在個人所得稅前扣
2020.01.14 1,247 -
個稅工資和社保工資是不是不一樣的工資基數(shù)大于社?；鶖?shù)部分走其他應(yīng)付款時，大于部分不能入成本費用賬，如果偶爾超過這么走還行，如果時間長，數(shù)額又大，將來也是個事，公司注銷時地稅局負(fù)責(zé)查社保部分，查賬時就看應(yīng)付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻合，如果是就不需補交，如果被查出來
2020.10.17 759 -
個人工資扣稅扣多少個人所得稅實行代扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報納稅。 工資個稅的計
2020.04.18 356
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工資扣稅和社保怎樣扣的，工資個稅的計算公式包含啥？
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。2011年6月30日，十一屆全國人
2022-07-28 15,340 -
個人工資所得稅扣不扣社?？鄣脑捇乜鄱嗌馘X
1.單位是必須要給員工繳納社保的這是單位的義務(wù)，你們單位一直不給你們交社保，你們可以要求單位補交社保2.單位變卦說要從你們自己從工資里扣除全部的社保費用，這是不合法不合理的，社會保險是單位交一部分，職
2022-06-22 15,340 -
在我國扣工資是稅前工資要扣社保公積金嗎？
按實際情況，稅前工資不包括公司交的那部分保險公積金之類。稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指的是
2022-07-13 15,340 -
工資是如何扣社保個稅？
發(fā)放工資時未扣個人社保，個稅，計入其他應(yīng)收款科目中，待下次發(fā)工資時扣回來。 會計分錄為： 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：其他應(yīng)收款-個人社保 其他應(yīng)收款-個稅 （一）其他應(yīng)收款的定義： 其他應(yīng)收款是企業(yè)應(yīng)收款
2022-07-18 15,340
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11
