多久才能解除勞動合同
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勞動合同解除就生效。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 【相關(guān)延伸】 問：勞動合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別？ 答：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別： (一)二者的法律性質(zhì)不同。 (二)對合同主體要求不同。 (三)合同主體的地位不同。 (四)合同的內(nèi)容不同。 (五)確定報酬的原則不同。
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解除勞動合同的時間是：一般三十天就可以解除。存在以下情形的除外：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以隨時決定解除勞動合同；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同；其他情形。
勞動合同解除三十日后能生效。根據(jù)法律規(guī)定，解除勞動合同時不同的解除情形，解除合同的生效時間不同。提前三十日解除合同的，三十日期限屆滿解除生效。
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自離多久才能解除勞動合同自離多久解除勞動合同法律未作明確規(guī)定。離職的規(guī)定由用人單位內(nèi)部管理制度作出，該管理制度如果是法定程序制定，對員工是有法律約束力的。 一般的公司規(guī)定無故連續(xù)曠工三天就算自離。 根據(jù)《勞動合同法》第四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章
2020.03.15 147 -
曠工多久才能解除勞動合同勞動者一般曠工三天，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
2020.08.31 177 -
勞動合同要提前多久才能解除勞動合同？如果是用人單位非過失性辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資；勞動者解除勞動合同的，一般應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知。勞動者依法單方面解除勞動合同或者用人單位單方面解
2020.02.19 153
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多久勞動合同才能解除
勞動合同解除的時間，根據(jù)解除的方式確定，比如經(jīng)過協(xié)商的方式解除勞動合同，一般在協(xié)商的當(dāng)天就能解除勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第二十九條的規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義
2022-11-03 15,340 -
勞動合同要多久才能自動解除
勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。 用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟
2022-06-19 15,340 -
曠工多久才能解除勞動合同？
員工曠工多少天可以發(fā)送《解除勞動合同通知書》的問題在國家現(xiàn)行法律里找不到具體的天數(shù)規(guī)定。企業(yè)可以在《勞動合同書》里與勞動者約定具體的天數(shù)（連續(xù)的和累計的），也可以在《勞動合同書》里約定勞動者必須遵守企
2022-07-07 15,340 -
曠工多久才能解除勞動合同
一般曠工三天嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動合同，具體期限由用人單位規(guī)章制度決定?！秳趧雍贤ā窙]有自動解除勞動合同的規(guī)定。用人單位有違法行為的，勞動者也可以單方面解除勞動合同。
2021-11-05 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
