工傷一年后公司要求賠償怎么辦
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由單位承擔(dān)全部工傷理賠責(zé)任。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。
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工傷后怎樣找公司要賠償工傷賠償辦理流程是： 1、首先向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。 2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽
2020.06.05 263 -
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工傷可否要求公司額外賠償工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。公司已經(jīng)就該認(rèn)定的工傷部分賠償了，那么一般不會再額外賠償?shù)摹?/p>
2020.07.22 434
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工傷鑒定后公司要求賠償怎么辦
請問單位態(tài)度如何呢？有為您申請工傷認(rèn)定嗎？這種情況建議您去做一個(gè)傷情鑒定，依照鑒定結(jié)果，依照傷殘等級，工資情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平計(jì)算賠償，工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)
2022-01-30 15,340 -
工傷認(rèn)定下來后公司要求賠償怎么辦
關(guān)于賠償，一方面醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、診斷費(fèi)、交通費(fèi)等應(yīng)當(dāng)由單位或社?；鹬Ц?。另一方面，根據(jù)你的情況可能被評定為十級傷殘，十級傷殘可獲賠一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，如果你提出辭職或者被公司辭退，你還
2022-03-13 15,340 -
在工地上受傷了, 工傷好多年后又找公司要求賠償, 公司不給怎么辦?
你好,發(fā)生工傷后應(yīng)按法律規(guī)定的程序進(jìn)行處理。如果單位在一個(gè)月內(nèi)不幫你申請工傷認(rèn)定，你自已應(yīng)在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)應(yīng)向勞動部門申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定需要提供勞動關(guān)系證明，初診病歷證明，及工傷發(fā)生的事
2022-03-22 15,340 -
工傷事故公司要求賠償怎么辦
1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷為無過錯(cuò)責(zé)任，無責(zé)任劃分一說，即只要是工傷，用人單位就應(yīng)當(dāng)全額賠償； 2、你可拒絕去安監(jiān)局，這是無理且不合法的要求； 3、建議及時(shí)根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)論及勞動能力鑒定結(jié)論
2022-04-12 15,340
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被打受傷怎么要求賠償被打受傷可以通過協(xié)商索要賠償，協(xié)商不成可以通過訴訟方式索賠。被打受傷已構(gòu)成人身損害，根據(jù)法律規(guī)定，人身損害賠償范圍包括，侵害他人造成人身損害的，被打受傷造成的人身損害，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出
3,524 2022.05.11 -
00:57
工傷一級傷殘?jiān)趺促r償一級傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17
