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律師問一下!特殊時間加班怎么算

2022-08-04 15:40

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值班一般給予補助,不支付加班工資,但勞動合同另有約定的除外。 北京市勞動和社會保障局、北京市高級人民法院 《關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》 22、下列情形中,勞動者要求用人單位支付加班工資的,一般不予支持: (1)用人單位因安全、消防、節(jié)假日等需要,安排勞動者從事與本職工作無關的值班任務; (2)用人單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務,但值班期間可以休息的。 在上述情況下,勞動者可以要求用人單位按照勞動合同、規(guī)章制度、集體合同或慣例等支付相應待遇。 重慶市五中院 《關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要》 第14條用人單位因安全、消防、節(jié)假日需要,安排勞動者晚上值班守夜,發(fā)放了值班補貼,勞動者主張加班工資的,不予支持。 上海市高級人民法院 《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》 滬高法民一(2006)17號 三、關于單位值班的若干問題 (一)以下情形中,勞動者要求單位支付加班待遇的,勞動爭議處理機構不予支持: 1、因單位安全、消防、假日等需要擔任單位臨時安排或制度安排的與勞動者本職工作無關的值班; 2、單位安排勞動者從事與其本職工作有關的值班任務,但值班期間可以休息的; (二)上述情形中,勞動者可以要求單位按照規(guī)章制度、集體合同、單項集體協(xié)議、勞動合同或慣例等支付相應待遇。

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