非全日制用工工資怎么算啊，求解
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，非全日制用工是指用人單位對勞動者的用工形式不是全日制的，而是小時計酬為主，一般每天工作不超過4個小時，一周不超過24個小時。是對普通用工關(guān)系的一種補充。
算是。非全日制用工只是一種靈活的用工形式，它沒有打破雇傭與被雇傭的關(guān)系，勞動者要接受雇主規(guī)章制度的管理。所以，非全日制用工發(fā)的工資屬于“工資薪金所得”，要按照“工資薪金所得”預(yù)征個人所得稅。
-
非全日制用工工資計算問題非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。其用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的工資，用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于用人單位所在地人民政府
2020.07.14 173 -
如何計算非全日制用工工資非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過
2020.01.10 204 -
非全日制用工工資如何計算？非全日制用工工資的計算：以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時；小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.21 187
-
全日制用工和非全日制用工的工資怎么算
第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事
2022-07-01 15,340 -
非全日制用工不寫明工資如何辦啊，求解
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的百分之一百五十的工資報酬，例如，勞動者每日工作8小時，用人單位加班加點后，應(yīng)當(dāng)支付勞動者正常回工資的1.5倍以上的工資報酬。 (2)休
2022-08-01 15,340 -
非全日制用工怎么計算工資？
非全日制用工的工資支付規(guī)定如下： 1.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自
2022-05-13 15,340 -
非全日制單位用工費用發(fā)工資算不算非全日制?
計算工資。根據(jù)《勞動合同法》第72條的規(guī)定，非全日制雇傭時間報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于雇傭者所在地人民政府規(guī)定的最低時間工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制雇傭勞動報酬的結(jié)算支付周期最長不得超過15天。
2021-10-23 15,340
-
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時間不同，非全日制用工，通常以小時計薪為主，勞動者在同一個用人單位，一般平均每日工作的時間不可超過4個小時，每周工作時間累計不可超過24小時； 2、非全日制用工的勞動者，可以和一個或多個用人
24,602 2022.04.15 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11
