勞動合同就要到期了，公司準備跟我續(xù)簽無固定期限合同，請問簽無固定期限合同有什么好處
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
-
公司簽了兩次合同沒有簽無固定期限根據《勞動合同法》第十四條及《動合同法實施條例》第十一條的規(guī)定,連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出固定期限勞動合同
2020.01.06 341 -
簽訂無固定期限勞動合同后可否再簽訂固定合同一、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的好處： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而
2023.04.04 126 -
簽了無固定期限勞動合同沒法解除合同了1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照法律規(guī)定支付經濟補償金。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
2020.05.17 318
-
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽, 而且還要跟我簽無固定期限合同的怎么辦
1、勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經濟補償金的。 無固定期限勞動合同： 2、若員工從08年后已簽訂2次有固定期限的勞動合同或員工已經在公司連續(xù)工作了10年，員工可以要求公司簽訂無固定期限的勞
2022-01-23 15,340 -
跟簽了無固定合同想要固定期限合同可以嗎？
為什么想改成固定期限的呢，無固定期限對勞動者更有利的
2022-10-30 15,340 -
簽勞動合同用人單位簽固定期限好還是無固定期限好
肯定是無固定期限的好，工作8年以后就是無固定期限合同了，也就是不再續(xù)簽合同了你也是這個公司的員工，我上一家公司8年合同到期了，不續(xù)簽無固定期限合同，給了2個選擇： 1.辭職3個月再進來，做新員工原待遇
2022-10-07 15,340 -
合同到期了, 公司不續(xù)簽, 勞動者必須要簽訂無固定期限勞動合同嗎?
1.不是的。 2011.9合同到期后，雙方仍有權選擇簽訂固定期限勞動合同，不是說非要簽無固定期限的不可。 （終身合同一說不妥，無固定期限勞動合同主要目的是勞動關系長期化和固定化，對勞動者相對有利；你不
2022-02-06 15,340
-
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
01:21
無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關系，必須要給予
5,632 2022.04.15 -
00:58
無固定期限合同需要什么條件無固定期限勞動合同需要滿足以下條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （1）勞動者在該
11,924 2023.01.04
