老板拖欠員工工資跑了怎么辦
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老板欠薪跑路的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
老板欠薪跑路的處理辦法： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
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拖欠員工工資老板跑了該怎么辦拖欠員工工資老板跑了處理方法如下： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁拖欠工資需要帶的資料主要有： 1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的
2022.07.12 680 -
老板拖欠員工工資跑路了該怎么辦？1、搜集有用的證據(jù)，勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡(jiǎn)章、記錄以及勞動(dòng)合同;職工名冊(cè)、考勤記錄;上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料，
2020.06.28 587 -
跑路了老板拖欠工資怎么辦拖欠工資老板跑了的，可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于對(duì)方無(wú)法找到的，可以起訴到法院，并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行處理，具體情況下可以根據(jù)拖欠工資的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行合法的處理。
2020.05.29 976
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老板拖欠員工工資跑去了怎么辦？
一通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難甚至經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致不能按時(shí)發(fā)工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無(wú)限度地體諒，單位要確保員工工資為首位考慮要素，確實(shí)是無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)
2022-07-29 15,340 -
老板拖欠工資跑了怎么辦
這樣的說(shuō)法是錯(cuò)誤的，公司必須向勞動(dòng)者清償欠薪。另一方面，個(gè)人獨(dú)資公司投資者的變化并不意味著公司不再存在?！秱€(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》第二十二條規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)招聘員工時(shí)，應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工勞動(dòng)
2021-10-19 15,340 -
老板拖欠工資跑了怎么辦?
你說(shuō)的情況完全可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。訴訟成本還是很低的。而且如果勝訴的話，可以要求對(duì)方承擔(dān)仲裁費(fèi)用。你只需提供足夠的證據(jù)，如你在單位的實(shí)際工作時(shí)間等等?？梢砸髥挝唤Y(jié)清工資以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第
2022-02-21 15,340 -
老板拖欠工資跑了怎么辦
建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，必要時(shí)也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體做法如下：先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，然后，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?？梢砸蠊境龖?yīng)足額支付工資外，還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資25％
2021-12-01 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
