兼職人員的薪酬確定
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1、兼職人員，是指受持有國有產(chǎn)權(quán)的派出單位的委派(下稱派出單位)，在其子企業(yè)中兼職的人員。 2、兼職人員應(yīng)當(dāng)在派出單位領(lǐng)取薪酬，按照兼職企業(yè)薪酬管理制度規(guī)定，將在兼職企業(yè)獲得的薪酬作為管理費(fèi)全額上繳派出單位。 3、派出單位可以根據(jù)本單位同等職位人員的薪酬水平、兼職人員所兼職位及其職責(zé)履行情況等因素，從上繳的管理費(fèi)中提取10%-50%補(bǔ)貼兼職人員。兼職人員在兼職企業(yè)沒有取得管理費(fèi)收入的，派出單位可以視情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。兼職人員的具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位提出意見(如派出單位有上一級(jí)國有產(chǎn)權(quán)持有單位的，須逐級(jí)審核)，報(bào)市國資委審批。 4、兼職人員的總薪酬，應(yīng)控制在派出單位同等職位人員的2倍以內(nèi)。
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公務(wù)員不得有違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益等違規(guī)行為。
可以的。在我國企業(yè)兼職的股東可以參考同等待遇的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。我國的法律規(guī)定，相關(guān)的當(dāng)事人應(yīng)積極的按照工傷的股東大會(huì)，決定這類股東的合法權(quán)益?？梢詴鴮懴嚓P(guān)的股東權(quán)益書，保護(hù)自身的合法權(quán)益。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。
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兼職取酬規(guī)定具體規(guī)定是： 一、現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）。 二、對(duì)辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職（任職）必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審
2020.05.15 1,774 -
兼職取酬八項(xiàng)規(guī)定一、現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）。 二、對(duì)辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職（任職）必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批。
2020.04.17 3,978 -
公務(wù)員兼職取酬嗎? 違反了什么規(guī)定?黨政機(jī)關(guān)干部不得違反規(guī)定兼職或兼職取酬,是保證黨員干部廉潔自律的重要紀(jì)律要求。公務(wù)員違規(guī)兼職的收入會(huì)被全部沒收,上繳國庫。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的相關(guān)規(guī)定,從事或者參與營利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的,給予記過或者記
2020.08.31 2,388
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的兼職人員所得的是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬
勞動(dòng)合同的兼職人員所得的是工資薪金。勞務(wù)報(bào)酬是和你簽訂合同幫別人干活，或者和別人簽訂合同幫你干活，就是派遣勞務(wù)。
2022-10-17 15,340 -
什么是應(yīng)付職工薪酬？n應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福
2023-02-13 15,340 -
定級(jí)職工薪酬包括應(yīng)付職工薪酬嗎
職工工資總額中包括應(yīng)付職工薪酬。 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解
2022-04-04 15,340 -
職員薪酬包含福利嗎
員工的報(bào)酬是指企業(yè)為員工提供的服務(wù)和解除勞動(dòng)關(guān)系給予的各種形式的報(bào)酬和補(bǔ)償。員工的報(bào)酬包括短期報(bào)酬、退休后的福利、退休福利等長(zhǎng)期員工的福利。企業(yè)向員工的配偶、孩子、贍養(yǎng)人、已故員工的遺屬和其他受益人提
2021-10-24 15,340
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01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
00:56
拉人進(jìn)微信群賺錢的兼職違法嗎?拉人進(jìn)微信群賺錢的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當(dāng)然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會(huì)被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個(gè)人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,900 2022.05.11 -
01:14
加人拉群兼職賺錢犯法嗎加人拉群兼職賺錢可能犯法。如果是正常的微商賣貨或者推廣，那不會(huì)有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果是單純的拉人建群，是個(gè)人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當(dāng)別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,142 2022.04.17
