主動辭職怎么取得補(bǔ)償,有哪些相關(guān)規(guī)定
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主動辭職取得補(bǔ)償?shù)姆绞綖椋?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者根據(jù)勞動合同法第三十八條主動解除合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁以及提起訴訟。
#第四章第四十六條《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
主動辭職以下情況會獲得補(bǔ)償：用人單位向勞動者在協(xié)商一致的情況下，提出解除勞動合同；在用人單位違反法律有關(guān)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的情況下，勞動者向用人單位提出解除勞動合同；用人單位發(fā)生重大變化需要裁員的情況下，提出解除勞動合同。
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2023主動辭職怎么取得補(bǔ)償?有下列情形之一的，勞動者主動辭職的，有權(quán)向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （2）用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的； （3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （4）用人單位的規(guī)章制度違
2021.12.17 98 -
2022主動辭職怎么取得補(bǔ)償？有下列情形之一的，勞動者主動辭職的，有權(quán)向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （2）用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬的； （3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （4）用人單位的規(guī)章制度違
2021.06.02 65 -
主動辭職如何取得補(bǔ)償？勞動者向用人單位提出解除勞動合同還能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況主要包括兩種：第一種情況是，在用人單位違反法律有關(guān)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的情況下，勞動者向用人單位提出解除勞動合同；第二種情況是在固定期限勞動合同期限屆滿以后，用人單位降低勞動合同約定條
2020.10.16 302
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主動辭職如何補(bǔ)償，有哪些相關(guān)規(guī)定
勞動者主動辭職的，一般不需要補(bǔ)償；但如果是因單位的原因而依法單方面與其解約的；或者在單位降低勞動條件來續(xù)簽的情況下拒絕的，則勞動者每在單位工作一年，可要求其補(bǔ)償一個月的工資。
2023-08-29 15,340 -
主動辭職怎么取得補(bǔ)償
如果是用人單位有過錯的話，就可以根據(jù)的規(guī)定：“用人單位有以下情形的，勞動者可以解除：（一）未按勞動合同約定提供勞動者保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)
2022-08-30 15,340 -
主動辭職是如何取得補(bǔ)償?shù)?具體規(guī)定有哪些
員工主動辭職不能得到賠償，如果是用人單位存在違法行為，可以獲得補(bǔ)償。
2023-08-10 15,340 -
主動辭職該怎么取得補(bǔ)償
如果是用人單位有過錯的話，就可以根據(jù)的規(guī)定：“用人單位有以下情形的，勞動者可以解除：（一）未按勞動合同約定提供勞動者保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)
2022-08-25 15,340
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老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:18
刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
