一般發(fā)工資是一天的早上發(fā)還是下午發(fā)
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發(fā)工資除了節(jié)假日不發(fā)，上午還是下午看本單位的財務(wù)。因為工資的發(fā)放涉及財政局、銀行和本單位，周末國家機(jī)關(guān)一般不上班。工資發(fā)放日遇休息日的，應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日發(fā)放。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。根據(jù)《勞動法》和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，支付給勞動者本人或者通過銀行轉(zhuǎn)賬給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資應(yīng)當(dāng)在勞動者與用人單位約定的日期支付，適逢法定休假日或者休息日的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
拘留所放人的時間沒有具體規(guī)定。只要在到期后那一天內(nèi)放人都合法。一般情況下，是在拘留所警察上午上班點名后。警察交接班時放人，有個銜接過程。
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一般工資是幾點發(fā)工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2020.09.14 1,281 -
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4月20日下午的工資一般工資啥時候發(fā)
這個要看您們企業(yè)的發(fā)工資日期，如果是每月15日發(fā)工資，就是只做4月20-30日的工資。
2022-10-24 15,340 -
案中開庭審理當(dāng)天一般是上午還是下午
不一定，要看法院當(dāng)天開庭的人多不多。一般情況下是上午
2022-10-19 15,340 -
當(dāng)天下午發(fā)生工傷第二天早上才看能鑒定工傷嗎
1、工傷認(rèn)定在發(fā)生事故后的第二天申請是合理的。2、工傷認(rèn)定是在事故發(fā)生后一個月內(nèi)由單位向縣級或以上勞動部門提出申請后，由勞動部門進(jìn)行判定是否為工傷，并且下達(dá)《工傷認(rèn)定書》，公司和員工各一份。3、勞動部
2022-10-16 15,340 -
一般都是早上辦理嗎?下午能辦嗎
個人住房公積金貸款買房的流程： 1、初審：由住房資金管理中心對申請人提交的材料進(jìn)行初步審查，包括申請人資格、貸款額度、貸款期限，初審合格以后，由中心出具《抵押物審核評估通知單》。 2、評估：申請人持《
2022-10-20 15,340
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01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,220 2022.05.11
