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集體企業(yè)改制涉及法律問題都有什么內(nèi)容?

2022-07-25 16:11

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實踐中集體企業(yè)在推行股份制中,集體企業(yè)經(jīng)產(chǎn)權(quán)界定后對不屬于國有資產(chǎn)、法人資產(chǎn)、個人資產(chǎn)而是屬于集體所有的財產(chǎn),在改制后的企業(yè)中往往是以“集體股”、“集體基金會”等名義出現(xiàn)的,所謂“集體股”持股主體不是一個法人,而是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟組織。將集體資產(chǎn)在改制時界定為集體股操作,其優(yōu)點是減少了對集體企業(yè)進(jìn)行改制時所遇到的阻力,緩解了集體企業(yè)改制中的各種利益沖突和矛盾,使集體企業(yè)改革不致于因為完全否定集體所有權(quán)狀況而夭折。由于觸及到了產(chǎn)權(quán)問題,股份設(shè)置、股權(quán)結(jié)構(gòu)明晰化,責(zé)權(quán)利的明確成為可能。同時,在一定程度上也增強了企業(yè)的凝聚力,調(diào)動了職工積極性,有利于在企業(yè)內(nèi)部建立比較科學(xué)的管理制度,也有利于減少主管部門的干預(yù),有助于實現(xiàn)政企分開,其優(yōu)點是多方面的。但是,這種改革遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到徹底和完善的目的,主要是因為股份制改造后被界定為集體所有的“集體股”,仍未從根本上解決集體財產(chǎn)所有權(quán)模糊的問題。集體股的設(shè)置,在改組后的公司只是解決了和其它出資人的關(guān)系問題,但“集體”這個股東仍然是虛化的,集體股的最終歸屬仍未明確,權(quán)利責(zé)任主體仍是不清楚的。并沒有實現(xiàn)企業(yè)股份制改造所要求的產(chǎn)權(quán)明晰的初衷。對集體企業(yè)職工而言,該股權(quán)與集體企業(yè)的職工的關(guān)系同改組前集體企業(yè)一樣,沒有絲毫變化。職工普遍存在著“人人是股東,人人都沒份”的心態(tài)。由于權(quán)利歸屬最終無法明確,致使集體股在權(quán)利行使時受到諸多限制。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

集體企業(yè)改制產(chǎn)權(quán)問題的界定: 1、凡是國家投資及其投資收益形成的所有者權(quán)益,其產(chǎn)權(quán)歸國所有。 2、集體經(jīng)濟組織投資及其投資收益形成的所有者權(quán)益,其產(chǎn)權(quán)歸集體經(jīng)濟組織所有。 3、社區(qū)經(jīng)濟組織投資及其投資收益形成的所有者權(quán)益,其產(chǎn)權(quán)歸社區(qū)經(jīng)濟組織集體所有。 4、其他法人投資及其投資收益形成的所有者權(quán)益,其產(chǎn)權(quán)歸投資的法人所有。 5、職工個人投資及其投資收益形成的所有者權(quán)益能夠明確投資主體的其產(chǎn)權(quán)歸職工個人所有;難以明確投資主體的其產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)勞動者集體所有。 6、企業(yè)用公益金購建的集體福利設(shè)施而相應(yīng)增加的所有者權(quán)益,其產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)勞動者集體所有。 7、投資主體不清的所有者權(quán)益以及接受無償資助和捐贈所形成的所有者權(quán)益,其產(chǎn)權(quán)歸勞動者集體所有。 8、企業(yè)按照國家法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定享受的優(yōu)惠,包括稅前還貸和各種減免稅所形成的所有者權(quán)益,除事先明確約定作為投資的外,其產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)原出資者所有(或歸企業(yè)勞動者集體所有)。 9、企業(yè)按照地方政府或者原主管部門規(guī)定享受的優(yōu)惠,包括稅前還貸和各種減免稅所形成的所有者權(quán)益,除事先明確約定作為投資的外,其產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)原出資者所有(或歸企業(yè)勞動者集體所有)。 10、企業(yè)組織研制的科技成果、專利、商標(biāo)等無形資產(chǎn)。改制后,其產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)勞動者集體所有。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

(一)電網(wǎng)企業(yè)集體企業(yè)與東北試點地區(qū)集體企業(yè)經(jīng)營情況存在較大的差異性 從經(jīng)營情況看,國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)集體企業(yè)普遍經(jīng)營正常,主要圍繞電網(wǎng)主業(yè),以電網(wǎng)建設(shè)、電工設(shè)備制造和其他服務(wù)業(yè)為主,企業(yè)經(jīng)營基本穩(wěn)定,形成圍繞電網(wǎng)建設(shè)和運營的產(chǎn)業(yè)鏈和價格鏈組合。而東北試點地區(qū)廠辦大集體普遍經(jīng)營困難,據(jù)對東北地區(qū)廠辦大集體的不完全統(tǒng)計,離崗失業(yè)的職工約占總數(shù)的三分之二強,大量集體職工離崗失業(yè)后,相應(yīng)的生活、社會保障和再就業(yè)問題難以解決。另外,國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)廠辦大集體企業(yè)與試點企業(yè)雖然同樣存在集體企業(yè)對主辦單位較高的業(yè)務(wù)依賴性,但關(guān)聯(lián)方交易的規(guī)范性程度存在較大差別。試點地區(qū)的部分廠辦大集體,由于歷史原因,與主辦國有企業(yè)之間存在資產(chǎn)相互占用、土地房產(chǎn)等資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清等情況。與此對應(yīng)的是,國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)集體企業(yè)雖對主業(yè)依賴性相對較強,但在國家電網(wǎng)公司自我規(guī)范和外部財政、價格、審計、稅務(wù)等部門嚴(yán)格監(jiān)管下,主業(yè)與集體企業(yè)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)相對清晰,基本不存在相互間資產(chǎn)無償占用情況(除個別違規(guī)現(xiàn)象外),主業(yè)與集體企業(yè)關(guān)聯(lián)交易規(guī)范,基本符合公平市場交易原則。 (二)電網(wǎng)企業(yè)集體企業(yè)主要業(yè)務(wù)與主業(yè)業(yè)務(wù)存在緊耦合關(guān)系 前已述及,國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)所集體企業(yè)以電網(wǎng)建設(shè)、電工產(chǎn)品制造和其他服務(wù)業(yè)為主,其中以電網(wǎng)建設(shè)(包括設(shè)計、施工、監(jiān)理等)和電工產(chǎn)品制造份額居大,其中電網(wǎng)建設(shè)業(yè)居于市場壟斷地位,電工產(chǎn)品制造業(yè)以獨立市場主體身份參加國家電網(wǎng)招投標(biāo)平臺參與市場競爭。從產(chǎn)業(yè)鏈角度看,電網(wǎng)建設(shè)和電工產(chǎn)品制造均屬于電網(wǎng)企業(yè)電力供應(yīng)主業(yè)的產(chǎn)業(yè)上游,形成對國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)主業(yè)的有力支撐。電網(wǎng)集體企業(yè)中電工產(chǎn)品制造和電網(wǎng)建設(shè)業(yè)正屬于國家電網(wǎng)“同心圓”產(chǎn)業(yè)布局中的兩個重要產(chǎn)業(yè):電工裝備制造產(chǎn)業(yè)和電建業(yè)。由于這些業(yè)務(wù)與電網(wǎng)的電力供應(yīng)主業(yè)在產(chǎn)業(yè)布局中屬于緊耦合關(guān)系,實際上不論國家廠辦大集體政策如何走向,都屬于國家電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的整合對象。 (三)電網(wǎng)企業(yè)利用自身力量解決集體企業(yè)存在較大可能性 國家電網(wǎng)公司在國家電網(wǎng)電科院召開直屬科研產(chǎn)業(yè)重組整合工作部署會,討論國家電網(wǎng)電科院、中國電科院以及中國電力裝備技術(shù)有限公司(簡稱中電裝備)的內(nèi)部資源重組整合事宜,并宣布了公司直屬科研產(chǎn)業(yè)重組整合方案。直屬科研產(chǎn)業(yè)重組整合的總體思路和主要原則是:將支撐電網(wǎng)核心業(yè)務(wù)的科研與產(chǎn)業(yè)全面分開,明晰直屬科研單位與產(chǎn)業(yè)單位的功能定位,打造上規(guī)模、上水平的科技型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。根據(jù)整合方案,重組后,國網(wǎng)電科院將重點發(fā)展電力二次設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備、智能用電設(shè)備、信息通信系統(tǒng)以及中低壓電氣設(shè)備等產(chǎn)業(yè);適度發(fā)展直流輸電、電力電子和電站輔機等業(yè)務(wù)。中電裝備為電力電子和國際EPC總承包業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)載體,中國電科院則為科研單位。從上述情況看,國家電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略對于解決集體企業(yè)問題提供了機遇,電網(wǎng)企業(yè)現(xiàn)有集體企業(yè)中的制造業(yè)可以順勢納入國家電網(wǎng)直屬設(shè)備制造裝備體系,而電網(wǎng)建設(shè)業(yè)也可趁勢納入國家電網(wǎng)公司各大建設(shè)體系,為各級供電企業(yè)的電網(wǎng)建設(shè)打造自己的施工和項目管理力量。 (四)試點地區(qū)的經(jīng)驗表明利用自身力量解決集體企業(yè)問題更有利于集體企業(yè)改革 從部分中央企業(yè)試點經(jīng)驗看,由于有一些中央企業(yè)的廠辦大集體目前經(jīng)營情況還不錯,大集體職工安于現(xiàn)狀,改制愿望不強,這些大集體企業(yè)的人員不想離開主辦企業(yè)這條大船,抱有主辦企業(yè)有飯吃,就少不了我們粥喝的想法,對改革后的企業(yè)預(yù)期不理想。同時大部分中央集體企業(yè)的管理人員都是主辦企業(yè)派出的,身份為國有企業(yè)正式員工,他們一旦撤出,集體企業(yè)將出現(xiàn)管理上的真空。有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),集體企業(yè)改革后,主辦企業(yè)派出的員工全部撤回,新選出的集體企業(yè)負(fù)責(zé)人沒有管理經(jīng)驗,結(jié)果原本經(jīng)營狀況不錯的企業(yè)變成了爛攤子。集體企業(yè)改革后,主辦單位的管理人員又不愿意留在集體企業(yè),一旦撤回,集體企業(yè)又出現(xiàn)管理真空,陷入兩難的境地。這種廠辦大集體改革后的狀況應(yīng)該在電力企業(yè)廠辦大集體改革中竭力避免,以國家電網(wǎng)公司為例,利用自身產(chǎn)業(yè)整合策略實現(xiàn)集體企業(yè)的有序重整和改革,是避免電力企業(yè)廠辦大集體改革陷入困境的有效辦法。

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