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大學生可以簽勞動合同嗎?

2022-09-04 08:09

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專業(yè)分析:

一般不可以的。在還保留學生身份之前,與之建立的都不是勞動關(guān)系,只是勞務關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的,可以認定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備中簽訂的主體資格,因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議是用人單位與學校及在校應屆畢業(yè)生之間簽訂的,對即將形成的勞動關(guān)系及勞動關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務關(guān)系達成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當事人是用人單位、學校、學校應屆畢業(yè)生。 1、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同”。 2、《》第十條建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 3、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條經(jīng)供需見面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,作為制定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學校同意,畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無效。

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章法律師

廣東律參律師事務所

一般不可以的。在還保留學生身份之前,公司與之建立的都不是勞動關(guān)系,只是勞務關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的,可以認定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格,因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

在校的學生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的,大學生畢業(yè)前到單位實習,應簽三方協(xié)議,同時,也可以簽勞動合同,但合同起始時間必須是畢業(yè)后的時間。未畢業(yè)前是學生,執(zhí)行三方協(xié)議約定的條款,畢業(yè)后,三方協(xié)議自行終止,執(zhí)行勞動合同約定的條款。

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