勞動合同期內(nèi)辭職可以嗎
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員工在勞動合同期內(nèi)可以辭職的。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，員工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。員工根據(jù)自己的選擇，可以提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。
勞動合同期內(nèi)可以辭職。依照勞動合同法的規(guī)定，過了試用期，勞動者需提前30日以書面方式提出；試用期內(nèi)，勞動者需提前三日口頭或書面通知用人單位，可以解除勞動合同。若因用人單位未提供勞動保護或勞動條件，未足額支付工資等，勞動者可單方解除勞動合同。提醒大家，通知用人單位解除勞動合同時，最好以書面形式，寫清被迫解除勞動合同的理由，并保留通知了用人單位的證據(jù)，如寫清楚郵寄的是《被迫解除勞動合同通知》的快遞底單，以方便后續(xù)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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在勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎辭職是勞動者的權(quán)利，勞動合同沒到期可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)摹?/p>
2020.09.15 389 -
勞動合同期限內(nèi)可以辭職嗎勞動合同期限內(nèi)可以辭職的。 根據(jù)我國法律規(guī)定，員工在勞動合同期內(nèi)可以辭職，按法律規(guī)定的條件、程序提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除勞動合同。30日后，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。 所以合同未到期
2022.06.11 609 -
勞動合同有效期內(nèi)可以辭職嗎勞動合同有效期內(nèi)可以辭職，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，勞動者可隨時提出解除勞動合同，用人單位在試用期內(nèi)證明勞動者不符合錄用條件的，也可以解除勞動合同。
2020.03.08 143
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勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎
按《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求
2022-05-03 15,340 -
合同期內(nèi)勞動者可以辭職嗎
合同期內(nèi)，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條規(guī)定解除合同離職。 勞動者按照《勞動合同法》第三十六條、三十七條規(guī)定解除合同，沒有補償。 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的
2022-05-08 15,340 -
在勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎
可以辭職。 合同期未滿想辭職需要注意： 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2021-04-06 15,340 -
在勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎？
在勞動合同期限內(nèi)，如果公司存在下列情況，可以辭職：1、若公司沒有為你購買社保、押工資（比如押一個月工資）等損害勞動者合法權(quán)益的，則你有權(quán)即時單方解除勞動關(guān)系，并可要求公司賠償； 2、若公司無上述違法行
2022-05-09 15,340
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無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
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合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,106 2022.04.17
