女職工連續(xù)工作滿10年以上工作期限滿10年以上的人員可以辦理退休嗎
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連續(xù)工齡或工作年限滿10年，女年滿45周歲。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空：男職工年滿60周歲、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休，女干部年滿55周歲：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，女工人年滿50周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；因工致殘，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼
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連續(xù)工齡未滿10年，不可以退休。職工法定退休條件如下：正常退休：男年滿60周歲，女管理和專業(yè)技術(shù)崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的，社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年；因病或非因工負(fù)傷提前退休，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市或區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力，連續(xù)工齡滿十年的，社保繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
隨著企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，企業(yè)職工退休條件中的連續(xù)工齡已經(jīng)被邊緣化，除特殊工種工作年限外，代之的是繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(含視同繳費(fèi)年限)。繳費(fèi)年滿15年，達(dá)到法定退休年齡，可以辦理退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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連續(xù)工作滿十年的員工可以辭退么用人單位對于在單位連續(xù)工作滿十年的員工是不能隨便進(jìn)行辭退的，否則要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或者是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 但是如果是員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職造成單位嚴(yán)重?fù)p害等法定解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，用人單位就可以單方解除勞動(dòng)合同
2020.02.01 255 -
如何去理解連續(xù)工作滿10年“連續(xù)工作滿十年”應(yīng)當(dāng)理解為勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)地、不間斷地工作滿10年以上。連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算，包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。
2020.03.02 358 -
退休必須連續(xù)工齡滿10年連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。我國退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退
2020.08.10 3,484
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連續(xù)工作滿10年可以辭退嗎
連續(xù)工作滿十年不能隨意辭退。員工出現(xiàn)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職造成單位嚴(yán)重?fù)p害等法定解除勞動(dòng)合同的情形的，此時(shí)用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者。
2021-08-15 15,340 -
職工連續(xù)工作滿幾個(gè)月以上累計(jì)工作滿多少年以上的，年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》之規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列
2022-03-23 15,340 -
連續(xù)工作滿10年還是累計(jì)工作滿10年
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；勞動(dòng)者只要在該單位連續(xù)工作滿十年，就可以要求單位與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，而沒有要求該十年勞動(dòng)關(guān)系都要有書面勞動(dòng)合同證明。此外，這里指的連續(xù)工作滿十年是指勞動(dòng)者在
2022-03-21 15,340 -
職工連續(xù)工作滿幾個(gè)月以上累計(jì)工作滿多少年以上的，可以享受年休假
國家規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年
2022-02-06 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17
