新的勞動合同法的內(nèi)容主要是什么的呢？
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將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12325562458940543187.html">勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！?/p>
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勞動合同應(yīng)包括以下八項內(nèi)容： 第一、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的名字。 第二、勞動者的姓名住址和有效的身份信息。 第三、勞動合同期限。 第四、工作的內(nèi)容以及工作的地點。 第五、具體的工作時間和休假的規(guī)定。 第六、勞動報酬。 第七、社會保險。 第八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。 第九、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
合同的主要內(nèi)容就是對合同當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的具體規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)由雙方當(dāng)事人自行約定，一般包括以下條款： （1）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； （2）標(biāo)的； （3）數(shù)量； （4）質(zhì)量； （5）價款或者報酬； （6）履行期限、地點和方式； （7）違約責(zé)任； （8）解決爭議的方法。
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勞動保護(hù)的三個主要內(nèi)容是什么呢勞動保護(hù)的三個主要內(nèi)容： 一、安全技術(shù)； 二、工業(yè)衛(wèi)生； 三、工作時間和休假制度。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保
2020.01.17 226 -
建筑勞動合同書的主要內(nèi)容內(nèi)容?訂立建筑勞動合同可以寫明用人單位和勞動者的名稱或姓名、住所等信息；勞動合同的期限；工作時間、地點、內(nèi)容；休息休假；勞動報酬；社會保險；以及勞動保護(hù)等。
2020.03.11 175 -
勞動合同的內(nèi)容是什么勞動合同的內(nèi)容包括： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時間； 3、勞動保護(hù)和勞動條件； 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容； 5、社會保險； 6、勞動紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序；等等。
2020.01.27 196
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勞動合同法的基本內(nèi)容的主要內(nèi)容是什么?
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同
2022-07-08 15,340 -
勞動合同法2020年全文的內(nèi)容主要是什么呢？
下面為大家解答勞動合同法2017全文：將第五十七條修改為:“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:“ (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元“ (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施“ (三)有符合
2022-07-07 15,340 -
勞動合同的主要內(nèi)容是什么?
根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動合同終止的
2022-07-04 15,340 -
勞動合同的主要內(nèi)容是什么
根據(jù)《勞動法》第十九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護(hù)和勞動條件； （四）勞動報酬； （五）勞動紀(jì)律； （六）勞動合同終止的
2022-05-22 15,340
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合同需要有什么內(nèi)容一般情況下，合同應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：第一，雙方當(dāng)事人的姓名或者名稱以及住所；第二，合同的標(biāo)的以及其數(shù)量、質(zhì)量；第三，合同價款或者報酬；第四，雙方當(dāng)事人履行合同的期限、履行地點和履行方式；第五，違約責(zé)任；第六，雙方發(fā)生爭議時的解決方法。前述內(nèi)容
1,899 2022.05.11 -
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續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11 -
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勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
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