在工地上受傷沒有勞動合同老板不愿意干活老板不管可以要求哪些賠償
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像你這種情況你可以選擇兩條途徑解決。第一，如未簽訂勞動合同屬于臨時用工，按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴，具體賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損害撫慰金等，如果構成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據傷殘級別計算殘疾賠償金，以上賠償項目的計算是有具體標準的，同時還需要了解你的戶口性質、工作收入等情況才可以確定，建議你委托律師詳細計算賠償數(shù)額。第二，有勞動合同或存在事實的長期勞動關系，可以申請工傷認定走工傷賠償道路，而且必須要在事故發(fā)生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出后再申請勞動能力傷殘等級鑒定，然后根據傷殘級別要求賠償一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和傷殘津貼等
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根據法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
進行工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關負責人要求做工傷認定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據和相關證據，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
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給老板干活受傷了老板不管了怎么辦？可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定，之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據和相關證據，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償責任。
2021.04.27 351 -
老板干活受傷不管怎么辦在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據和相關證據，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償
2020.01.01 192 -
工地干活受傷了老板不給賠償怎么辦如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等。同時，還要區(qū)分戶口問題，城鎮(zhèn)戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定
2020.11.11 359
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在工地上受傷沒有勞動合同老板不愿意干活老板不管可以要求他賠償嗎
現(xiàn)在就只能是通過法律途徑維權的，至于賠償肯定是有的，但是具體如何賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的
2022-03-18 15,340 -
工地上受傷老板要求賠償, 老板不愿意干活, 老板不愿意干, 怎么解決
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的２０倍。在工作崗位值班時間死亡，一般情況下可以認定為工傷（工亡）。建議先向社保部門申請工亡認定。認定工亡后，根據工傷保險條例，可以從工傷保險基
2022-03-07 15,340 -
在工地上受傷沒簽合同, 老板不愿意和我干活, 老板不愿意賠償怎么辦
搜集雇傭關系的證據，和公司協(xié)商不成，到法院起訴后，申請傷殘鑒定，根據結果，參考如下法條主張賠償。 法律依據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭
2022-01-22 15,340 -
工地干活受傷沒有勞動合同老板不愿意干活可以向公司要求工資賠償嗎
按照工傷賠償程序或者提供勞務者受害責任人身損害賠償程序都是可以要求公司賠償?shù)?。如果按照工傷賠償程序，沒有簽書面的勞動合同，必須收集在工地間接替公司做事的證據，通過勞動仲裁確認事實勞動關系，然后申請工傷
2022-01-19 15,340
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工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后，再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
