年假期間還有探親假有年假嗎法律規(guī)定什么
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帶薪年休假與探親假是依據(jù)不同的規(guī)定，兩個(gè)并不沖突。職工帶薪年休假條例中并沒有規(guī)定享受探親假之后就不能享受年休假了，按照法無明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。
帶薪年休假與探親假是依據(jù)不同的規(guī)定，兩個(gè)并不沖突。職工帶薪年休假條例中并沒有規(guī)定享受探親假之后就不能享受年休假了，按照法無明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。
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探親假2022年規(guī)定只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才可以享受探親待遇；不與配偶同住、公休日不能團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；不和父母共同居住，公假期無法團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定：職工探望
2022.04.16 2,562 -
探親假2021年規(guī)定只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才可以享受探親待遇；不與配偶同住、公休日不能團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；不和父母共同居住，公假期無法團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定：職工探望
2021.03.28 909 -
探親假2020年規(guī)定只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)事業(yè)單位工作的職工，才可以享受探親待遇；不與配偶同住、公休日不能團(tuán)聚的，可以享受探親待遇；不和父母共同居住，公假期無法團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。根據(jù)《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定：職工探望
2022.04.12 3,248
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探親假年假有規(guī)定嗎？
年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職
2022-07-14 15,340 -
有探親假還有年休假嗎
帶薪年休假與探親假是依據(jù)不同的規(guī)定，兩個(gè)并不沖突。職工帶薪年休假條例中并沒有規(guī)定享受探親假之后就不能享受年休假了，按照法無明文規(guī)定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時(shí)享受的。
2023-01-16 15,340 -
有探親假還有年休假嗎,法律是如何規(guī)定的
有探親假還有年休假。探親假與年休假是勞動(dòng)者依法享受休息休假權(quán)利的體現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2023-09-04 15,340 -
年假探親假是否有規(guī)定
這是是兩種功能不同的休假制度，不應(yīng)互相沖抵。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》中規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。年休假可集中安排也可分段安
2022-06-20 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯。可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
