勞動者自愿解除勞動合同能不能享受失業(yè)金
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勞動者與單位協(xié)商一致解除勞動合同的可以領(lǐng)取失業(yè)金。由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，屬于符合《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定的條件，因此可以據(jù)之前購買的失業(yè)保險，要求從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。 (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。 享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。
員工本人自愿解除勞動合同不可以領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金的領(lǐng)取不能是因為本人的原因失業(yè)。失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費(fèi)滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
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解除勞動合同能不能領(lǐng)失業(yè)金個人如果是主動自愿解除勞動合同的，無法申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險金是失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償，個人主動解除勞動合同的一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，被動解除勞動合同的可以
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勞動者解除勞動合同會帶失業(yè)金嗎？解除勞動合同有失業(yè)金。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,失業(yè)保險累計繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
2020.03.29 322
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自愿解除勞動合同能不能領(lǐng)失業(yè)金
勞動者自愿解除勞動合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。只有非因勞動者意愿而失業(yè)的，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金的數(shù)額由所在省級人民政府規(guī)定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)?！渡鐣ｋU法》第四十五條失業(yè)人員符合
2022-02-10 15,340 -
個人解除勞動合同能不能享受失業(yè)金
勞動者主動解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2022-11-03 15,340 -
解除勞動合同醫(yī)療補(bǔ)償金能不能享受失業(yè)金？
《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院令第258號）第十四條第一款規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中
2022-07-15 15,340 -
勞動者能夠與公司解除勞動合同就可以享受失業(yè)金嗎？
勞動者與單位協(xié)商解除勞動合同的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。用人單位協(xié)商解除勞動合同的，符合《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定的條件，可以按照之前購買的失業(yè)保險要求從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2021-11-22 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
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協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17
