工傷事故發(fā)生后怎么解決
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在廠里出了工傷事故的解決辦法：事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救；單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過；用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。
1、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，不妨礙勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償相關(guān)的費(fèi)用； 2、該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇； 3、如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。
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發(fā)生交通事故后怎么解決根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》， 發(fā)生交通事故后，機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故，當(dāng)事人對事實(shí)及成因無爭議的，可以自行協(xié)商處理損害賠償事宜。 車輛可以移動(dòng)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在確保安全的原則情況下對現(xiàn)場拍照或者標(biāo)劃事故現(xiàn)場位置
2020.06.06 147 -
工地發(fā)生工傷事故該如何解決工地發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)將傷員送往醫(yī)院治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.02.18 122 -
工傷事故怎么解決1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委
2020.10.09 137
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工傷事故發(fā)生怎么解決
發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事
2023-06-26 15,340 -
因工傷事故發(fā)生后如何解決
1.按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。2.你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故
2022-03-22 15,340 -
發(fā)生工傷事故怎么解決辦法
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療
2022-08-24 15,340 -
交通事故發(fā)生后怎么解決？
機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)限額范圍內(nèi)予以賠償；超過的損失，由進(jìn)行賠償，對于標(biāo)的車及標(biāo)的車上人，標(biāo)的車駕駛員的賠償由，車上人員和駕駛員座位險(xiǎn)進(jìn)行賠償。
2022-09-01 15,340
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發(fā)生加工承攬合同糾紛怎么解決發(fā)生加工承攬合同糾紛的解決方式如下： 1、當(dāng)事人可以先協(xié)商，通過和解或者調(diào)解對合同爭議加以解決，合同雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決； 2、當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)
912 2022.11.21 -
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發(fā)生交通事故之后應(yīng)該怎么辦發(fā)生交通事故后可以采取的處理辦法具體如下： 1、立即停車。發(fā)生交通事故后，車輛必須立即停車。停車后按規(guī)定拉緊手制動(dòng)，切斷電源，開啟危險(xiǎn)信號(hào)燈，如夜間事故還需開示寬燈、尾燈。在高速公路發(fā)生事故時(shí)還須在車后按規(guī)定設(shè)置危險(xiǎn)警告標(biāo)志。 2、及時(shí)報(bào)案
736 2023.02.18 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11
