勞動(dòng)合同到期后需要提前通知嗎？
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單位無(wú)須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時(shí)辦理上述證明，視為勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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提前解除勞動(dòng)合同是否需要提前通知的，分以下情形： (1)用人單位提出，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，按照協(xié)商的協(xié)議解除合同，不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的。 (2)勞動(dòng)者有嚴(yán)重違法違紀(jì)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。 (3)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，需提前30天以出面形式通知用人單位，試用期內(nèi)的提前3天通知即可。
勞動(dòng)合同到期要提前通知對(duì)方，但只要在合理的時(shí)間內(nèi)通知即可。若用人單位主動(dòng)表明不續(xù)簽的，還要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者在單位每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。
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合同到期后需要提前通知嗎合同到期不續(xù)簽不需要提前通知。勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自然終止，當(dāng)事人無(wú)需另行通知。合同到期用人單位決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.04 184 -
勞動(dòng)合同到期辭職需要提前通知嗎合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然解除，勞動(dòng)者辭職不需要提前通知單位，如果合同沒(méi)有到期，應(yīng)提前通知單位。
2020.04.27 269 -
勞動(dòng)合同到期終止需要提前通知嗎？一方在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽導(dǎo)致合同終止的，需提前通知另一方。并且如果是用人單位決定不續(xù)簽的，還要補(bǔ)償勞動(dòng)者；如果是勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)決定不續(xù)簽的，則單位不用補(bǔ)償勞動(dòng)者。
2022.08.11 232
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勞動(dòng)合同到期后需要提前通知嗎
沒(méi)要求必須提前通知最晚合同到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，如果超過(guò)一個(gè)月，第二個(gè)月起職工可以因?yàn)闆](méi)簽訂書(shū)面合同要求雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第八十二條用
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后，需要提前通知嗎
公司里的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎，一般需要提前1個(gè)月通知。在北京，如果未提前通知，用人單位還需要支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的代通知金1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同到期之前需要提前通知嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但是勞動(dòng)合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)合同到期提前通知不續(xù)簽需要提前通知嗎
只要不符合可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，合同到期后，公司可以不再續(xù)簽。 由于不再續(xù)簽的責(zé)任在公司，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你工
2022-05-02 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
