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傷殘鑒定流程有哪些

2021-12-21 20:22

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專業(yè)分析:

殘疾評(píng)估過(guò)程如下:1。首先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障部門領(lǐng)取工傷申請(qǐng)表,并詳細(xì)填寫表格,包括要求企業(yè)蓋章,同意傷者進(jìn)行。2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估的,用人單位、工傷工人或其近親屬或其委托律師應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定的期限向市申請(qǐng):(1)醫(yī)療結(jié)束前,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)申請(qǐng);(2)醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)申請(qǐng);(3)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)評(píng)估的,應(yīng)當(dāng)在疾病結(jié)束后的治療結(jié)束前提出。3、申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘等級(jí)評(píng)估和其他評(píng)估的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定的期限提出申請(qǐng)。4、自勞動(dòng)能力之日起一年后,工傷工人或者其近親屬、單位或者認(rèn)為殘疾發(fā)生變化的,可以向市申請(qǐng)。被評(píng)估人或者其近親屬提出申請(qǐng)的,也可以按照有關(guān)規(guī)定的期限規(guī)定的期限進(jìn)行補(bǔ)償。被評(píng)估人因工傷相對(duì)穩(wěn)定。

法律依據(jù):

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

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工傷傷殘的鑒定流程有:自員工發(fā)生事故之日起1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、向所在地區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定;持有相關(guān)資料向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇。

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