在廠里上班受傷廠里要怎么賠償
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工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到認(rèn)定后才能享受工傷待遇。 1、首先向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位不按規(guī)定申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)； 2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，該委員會(huì)設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局，60天內(nèi)出結(jié)果，（結(jié)論作出之日起1年后，職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。） 3、根據(jù)等級(jí)確定賠償。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。相關(guān)
《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例 5.如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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發(fā)生事故傷害后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷者或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 認(rèn)定下來(lái)后再申請(qǐng)工傷鑒定，最后才能計(jì)算賠償額。 賠償額是根據(jù)以下項(xiàng)目計(jì)算出來(lái)的： (一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。 (九)傷殘津貼。 (十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。 (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。
勞動(dòng)者工作時(shí)受傷的，要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，則按工傷的程序來(lái)賠償。
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廠里上班受傷賠償如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如
2020.12.16 339 -
在廠里上班受傷了怎么賠償廠里上班受傷了，如果屬于工傷的則由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外
2023.01.12 14,428 -
在廠里上班手指受傷要怎么賠償出了工傷就要享受工傷待遇，所謂的工傷待遇是指，治療期間的治療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，這些錢(qián)由用人單位來(lái)出。工傷保險(xiǎn)待遇有：一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)者離職的，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.08.27 320
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在廠里上班受傷廠里怎么賠償
屬于工傷的，發(fā)生工傷單位應(yīng)該無(wú)條件承擔(dān)賠償責(zé)任的，個(gè)人的過(guò)錯(cuò)不影響單位承擔(dān)責(zé)任，單位不能以職工有過(guò)錯(cuò)為由而拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的?？梢陨暾?qǐng)工傷，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)主張賠償?shù)?，單位與你簽訂的協(xié)議顯
2022-02-07 15,340 -
在廠里上班受傷了, 廠里怎么賠償
屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你公公繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你公公繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額
2022-02-01 15,340 -
在廠里上班受傷廠里該怎么賠償
賠償額是根據(jù)以下項(xiàng)目計(jì)算出來(lái)的： (一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因
2022-05-22 15,340 -
在廠里上班受傷了, 廠里要賠償嗎
如果你爸爸和公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，可以按照勞務(wù)關(guān)系人身?yè)p害，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成，需要你先向法院提起訴訟，然后再申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，根據(jù)級(jí)別索賠，具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、
2022-01-19 15,340
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00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱(chēng)為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17
