公司單方解除勞動合同的程序是什么
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1、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 2、應(yīng)當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。 3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4、用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在勞動者辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存2年備查。 5、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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1.制作書面解除勞動合同書，送達給勞動者； 2.將解除理由通知工會； 3.出具解除合同的證明，在15日內(nèi)完成社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 4.向勞動者按照規(guī)定支付補償。
公司想要解除勞動合同的程序一般如下，用人單位出具《解除或終止勞動合同通知書》，將其報工會通過后要送達給勞動者，然后結(jié)算工資，然后辦理離職交接，支付經(jīng)濟補償金和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移后，公司方可和勞動者解除勞動關(guān)系。
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公司單方面解除勞動合同的程序規(guī)定公司員工單方面解除勞動合同的程序： 1、提前三十天以書面形式通知到用人單位解除勞動合同（試用期就是三天）； 2、期限屆滿，員工與用人單位辦理工作交接； 3、用人單位出具解除勞動關(guān)系證明，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2020.06.10 122 -
公司解除勞動合同的程序公司解除勞動合同的程序是： 1、公司與勞動者協(xié)商或者依照法律規(guī)定解除合同； 2、向勞動者出具解除勞動合同的證明； 3、依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時支付； 4、解除勞動合同后的十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.12 137 -
公司解除員工勞動合同的程序是什么公司單方解除勞動合同的流程是： 1、制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 2、應(yīng)當事先將解除勞動合同理由通知工會。 3、在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動
2020.05.26 162
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公司單方解除勞動合同程序
（1）制作書面解除勞動合同通知書，并且送達給勞動者，解除勞動合同通知書應(yīng)當載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 （2）應(yīng)當事先將解除勞動合同理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動
2022-07-21 15,340 -
公司單方面解除勞動合同程序
1、用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。 2、用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！吨腥A人民
2022-03-15 15,340 -
什么是單方解除勞動合同程序
（1）制作書面終止勞動合同通知書并送達勞動者。終止勞動合同通知書應(yīng)當說明用人單位終止勞動合同的事實、理由和依據(jù)。 （2）應(yīng)事先通知工會終止勞動合同的原因。用人單位違反法律、行政法規(guī)或者勞動合同規(guī)定的，
2021-12-21 15,340 -
公司單方解除合同有什么賠償？公司單方解除勞動合同的流程
公司在招聘的時候會提出相應(yīng)的崗位要求，并且會根據(jù)實際情況來決定是否招納該勞動者，如果公司與勞動者簽訂了勞動合同，那么雙方就成立了勞動關(guān)系，公司在勞動合同存續(xù)期間要保障勞動者的權(quán)利，如果確有解除合同的情
2022-06-23 15,340
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00:55
單方面解除合同的程序是什么單方面解除合同的程序，需要根據(jù)解除方式來作出區(qū)別判斷。如果是通過口頭形式來解除合同的話，只要直接向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通過書面的形式來解除合同的話，只要對方收到了相關(guān)的書面通知，就可以發(fā)生解除的效力。如果是起訴或者
1,541 2022.10.06 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:59
解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言，解除勞動合同的合法程序為： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同，如果用人單位是單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書，并送達給勞動者，合同中應(yīng)當載明用人單位解除勞動合同
1,546 2023.01.04
