基本工資與工資的區(qū)別在哪里?工資的定義是什么?
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基本工資即保障職工基本生活需要的工資?？冃ЧべY是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和職工實際完成的勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的工資。一般來說，基本工資和崗位工資是固定的，績效工資是浮動的。
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基本工資與崗位工資有什么區(qū)別基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容。國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2020.07.08 310 -
基本工資與崗位工資有什么區(qū)別？基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性。崗位工資即指以崗位權(quán)利、責任、勞動條件、勞動強度、勞動技能、安全系數(shù)、重要性等評價要素明確的崗位系數(shù)為支付工資報酬的內(nèi)容，工資
2020.10.16 1,472
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基本工資與底薪的區(qū)別在哪里？
底薪和基本工資的概念不一樣?；竟べY是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定不完全一樣。工資一般由基本工資、職務工資、津貼、各種補助、獎金等構(gòu)成。底薪是用人單位給員工計算工資金額的保底金額。您的工資是1600元
2022-07-29 15,340 -
基本工資與全額工資的區(qū)別在于
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工
2022-04-23 15,340 -
基本工資是什么意思, 基本工資與全額工資的區(qū)別是什么, 有什么區(qū)別
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工
2022-04-08 15,340 -
基本工資與崗位工資的區(qū)別
1.基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分. 2.崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼（補貼）
2022-07-21 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
