基本工資與底薪的區(qū)別在哪里？
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底薪和基本工資的概念不一樣?；竟べY是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定不完全一樣。工資一般由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補助、獎金等構(gòu)成。底薪是用人單位給員工計算工資金額的保底金額。您的工資是1600元底薪+1000元基本績效=2600元月薪，如果您的績效工資確實沒有超過1000元的保準，那就是合法的。廣義上說，只要您的月薪不低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準都是合法的。只是剛才的數(shù)據(jù)里好像沒有各種津貼和補貼，不知道你們單位的工資構(gòu)成是怎樣的。建議您去本單位咨詢編制工資表的人員。
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基本工資即勞動者所得工資額的基本組成，它由用人單位根據(jù)規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其它組成部分具有相對穩(wěn)定性?？冃ЧべY主要是根據(jù)員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資，是典型的以成果論英雄，以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。主要有計件工資制、傭金制等形式?？冃ЧべY從本義上說，應(yīng)是根據(jù)工作成績和勞動效率。
底薪不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等?；竟べY是勞動者所獲得的工資額的基本組成部分。由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付。
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基本工資底薪基本工資底薪的區(qū)別
基本工資與底薪一般不一樣?；竟べY是工資構(gòu)成的一部分，各部門的規(guī)定相同。但是，一般工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補助、獎金等構(gòu)成?；竟べY是指所有公司構(gòu)成總起點，即最低每月1500元。月薪150
2021-10-24 15,340 -
底薪和基本工資的區(qū)別是什么？
一般來說，基本工資是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補助、獎金等構(gòu)成。底薪是指全部公司構(gòu)成總合的起點，即最低每月1500元。
2022-07-22 15,340 -
底薪和基本工資有什么區(qū)別
底薪不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇和企業(yè)通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等?；?/p>
2021-12-27 15,340 -
在我國基本工資和底薪的區(qū)別是什么呢？
基本工資與底薪可以不一樣。基本工資是工資構(gòu)成的一部分，各單位規(guī)定比一樣。但一般是工資由基本工資、職務(wù)工資、津貼、各種補助、獎金等構(gòu)成。底薪是指全部公司構(gòu)成總合的起點，即最低每月1500元。月薪1500
2022-07-05 15,340
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