試用期辭職，不簽合同可以隨時(shí)離職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期簽合同可以隨時(shí)辭職。簽合同后，在試用期的，那么可以提前3天申請辭職，辦理工作交接后，第三天即可離開公司。公司不批準(zhǔn)的，那么及時(shí)反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
-
-
試用期沒簽合同可以隨時(shí)辭職嗎？雖然用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同，其也不是隨便辭職，勞動者與用人單位是成立了勞動關(guān)系的，勞動者可以提前三日通知用人單位來解除二者之間的勞動關(guān)系。
2020.09.03 140 -
試用期簽了合同可以隨時(shí)辭職嗎勞動者在試用期簽了勞動合同之后，勞動者又想解除勞動合同的話，是可以隨時(shí)辭職的，但是在向用人單位提交了辭職申請后是不能立馬離開用人單位的，而是需要在用人單位再工作三日以后，才可以離開用人單位并且是需要辦理工作交接手續(xù)的，這是因?yàn)榉梢?guī)定到勞動
2022.04.12 1,613
-
試用期可以隨時(shí)辭職嗎試用期可以隨時(shí)辭職嗎
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應(yīng)當(dāng)如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時(shí)間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時(shí)間最長是六個(gè)月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-07 15,340 -
試用期沒簽合同可不可以隨時(shí)辭職
可以，但應(yīng)當(dāng)提前3天通知用人單位才能離職，如果超過一個(gè)月未簽合同的，還可以向單位主張雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-06-03 15,340 -
試用期簽了合同可以隨時(shí)辭職嗎
1、試用期內(nèi)隨時(shí)可以辭職，試用期辭職要提前告 2、不管你的合同簽訂的是從哪天生效，實(shí)際上都從你上班的第一天開始生效，即使公司與你簽訂的合同是從試用期后開始生效，也是一樣的。公司有責(zé)任為員工繳納社保，包
2022-04-12 15,340 -
試用期沒簽合同可以隨時(shí)辭職嗎
試用期內(nèi)辭職，只要提前三天通知單位即可。但如果單位未及時(shí)按月支付您工資您可以立即辭職。 工資應(yīng)該及時(shí)支付給您。如果單位在您工作期間沒有按月支付您工資，您可以以此理由辭職，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償
2022-01-08 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
