就業(yè)協(xié)議有違約金嗎
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關(guān)于就業(yè)協(xié)議有違約金嗎和有法律效力嗎，一般認(rèn)為是有效力的，實(shí)際上這個(gè)問題在實(shí)踐中是有一些爭(zhēng)議的，簡(jiǎn)單回答如下： 就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)屬于預(yù)約合同性質(zhì)，不是勞動(dòng)合同本身，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)各方當(dāng)事人就明確就業(yè)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同，簽訂就業(yè)協(xié)議是為了將來(lái)簽訂勞動(dòng)合同，大多就業(yè)協(xié)議的備注欄里就明確約定：“甲方到乙方報(bào)到雙方當(dāng)即正式簽訂勞動(dòng)合同……” 畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生損害：用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，同一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流，并可能錯(cuò)過(guò)招聘最佳時(shí)間段。因此違約金的約定主要是為了賠償用人單位招錄的費(fèi)用。
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簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是無(wú)效約定。
不合法，勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期或者禁業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)支付違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者違反違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生
2020.04.08 197 -
簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密
2020.03.12 242 -
簽訂就業(yè)協(xié)議不能約定違約金嗎？不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定
2020.04.20 250
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就業(yè)協(xié)議違約金
你與醫(yī)院簽訂的就業(yè)協(xié)議具有勞動(dòng)合同的效力。如果你享受了單位提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，且就此需要服務(wù)一定期限，而你又未到期的，則你需要承擔(dān)一定的違約責(zé)任，或者你與單位有保密協(xié)議，而你未遵守的，單位可以要求你承擔(dān)違
2022-02-03 15,340 -
簽就業(yè)協(xié)議違約金
新的勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 但是你簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單
2022-05-03 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書中的違約金算違約金嗎
關(guān)于就業(yè)協(xié)議違約條款： 一般認(rèn)為是有效力的，實(shí)際上這個(gè)問題在實(shí)踐中是有一些爭(zhēng)議的，簡(jiǎn)單回答如下： 1.就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)屬于預(yù)約合同性質(zhì)，不是勞動(dòng)合同本身，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)各方當(dāng)事人就明確就業(yè)協(xié)議不同于勞
2022-05-23 15,340 -
就業(yè)協(xié)議違約金多少
就業(yè)協(xié)議違約金問題： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,只是一種用工的意向性協(xié)議,協(xié)議從雙方簽訂時(shí)生效,到求職者正式到單位報(bào)到建立勞動(dòng)就失效了。所以,它不屬于勞動(dòng)合同。真正進(jìn)單位工作后,大學(xué)生還應(yīng)該與單位簽訂勞動(dòng)合同
2022-03-17 15,340
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01:01
就業(yè)合同違約金金額標(biāo)準(zhǔn)是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任。如約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，人民法院應(yīng)當(dāng)
887 2022.05.18 -
01:13
二手房定金協(xié)議違約怎么辦看哪一方作為違約方：1、如果買房者違約，無(wú)權(quán)利要回違約金。買房者反悔，買房者資金不足或者買房者因?yàn)閭€(gè)人信用難以貸到現(xiàn)金，都屬于買房者一方原因違約，除非合同有約定或者雙方有口頭約定這些事項(xiàng)輸運(yùn)免責(zé)事由不用承擔(dān)違約責(zé)任；2、如果是賣房者違約，比
1,378 2022.04.17 -
01:06
不履行協(xié)議內(nèi)容算違約嗎不履行協(xié)議內(nèi)容算違約。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》合同編的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同之后，負(fù)有全面履行合同的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間，地點(diǎn)，方式等履行義務(wù)。當(dāng)事人未按照合同約定履行，或者不履行合同義務(wù)的，都屬于違約行為，都需要承擔(dān)違約責(zé)
1,423 2022.04.15
