職工在工作時(shí)間職業(yè)病發(fā)作發(fā)生的工傷應(yīng)該怎么認(rèn)定
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勞動者工作中突發(fā)疾病不符合視同工傷條件，不被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)通過疾病保險(xiǎn)救濟(jì)，醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)辦法由醫(yī)療保險(xiǎn)基金和個(gè)人按規(guī)定分擔(dān)，用人單位按照病假待遇規(guī)定支付病假工資。
在工作時(shí)間、工作場所，同時(shí)也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認(rèn)定為工傷。反之勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病一般不認(rèn)定為工傷。
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職工在工作期間發(fā)病是否屬于工傷在工作時(shí)間、工作場所，同時(shí)也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會被認(rèn)定為工傷。反之勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病一般不認(rèn)定為工傷。
2020.08.11 244 -
工作時(shí)間在工作崗位突發(fā)疾病死亡，是否應(yīng)認(rèn)定為工傷工傷亦稱'公傷'、'因工負(fù)傷'。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。如果是因?yàn)槁殬I(yè)病或者
2020.12.29 241 -
職工發(fā)生工傷應(yīng)該怎么鑒定職工發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用人單位，由用人單位提出工傷認(rèn)定申請。 職工被認(rèn)定為工傷之后，需要在傷情穩(wěn)定之后進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定的傷殘等級向社會保險(xiǎn)部門申請補(bǔ)助金。
2020.08.03 122
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職工在工作時(shí)間職業(yè)病發(fā)作發(fā)生的工傷要如何認(rèn)定
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時(shí)通知用人單位，然后申請。
2022-09-07 15,340 -
職業(yè)病發(fā)作時(shí)發(fā)生事故算工傷嗎
職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷。職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會同勞動保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵
2022-04-29 15,340 -
職工在企業(yè)工作期間，發(fā)生交通事故無論工作時(shí)間是否都應(yīng)認(rèn)定為工傷
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款：“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的?！边@里須滿足兩個(gè)條件：1、時(shí)間條件為上下班途中;2、特定對象條件為機(jī)動車傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在在工作時(shí)間和工作場所
2022-03-24 15,340 -
工傷職工發(fā)生職業(yè)病該怎么辦
請先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埪殬I(yè)病認(rèn)定，公司不申請的，可在1年內(nèi)自行申請，再向勞動力鑒定委員會申請工傷鑒定，根據(jù)勞動局出具的工傷鑒定書確定工傷等級，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付
2022-03-17 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11
