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勞動能力鑒定是指勞動者的什么情況下進行的鑒定,應該由誰提出申請

2022-04-23 09:47

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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構根據(jù)國家鑒定標準,運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件,也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。規(guī)定由用人單位提出勞動能力鑒定申請,是因為用人單位負有保證職工在作業(yè)場所安全生產(chǎn)的義務和職責,職工受到傷害,用人單位負有一定責任。同時,用人單位負有保護職工的合法權益的職責,這一職責也要求用人單位積極為職工申請勞動能力鑒定。工傷職工或其直系親屬提出勞動能力鑒定申請主要是因工傷職工(或其直系親屬)認為自己的病情穩(wěn)定,實際造成的損害影響了勞動能力,并且用人單位沒有及時提出進行勞動能力鑒定。

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提出勞動能力鑒定申請應該提交以下材料: 1、勞動能力鑒定申請表; 2、工傷認定決定書原件及復印件; 3、被鑒定人本人身份證原件復印件; 4、完整連續(xù)的病歷材料。

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