和公司簽了合同沒(méi)給我該怎么辦
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是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。一般而言，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同至少一式二份，勞動(dòng)者與用人單位各保留一份。如果簽了勞動(dòng)合同后沒(méi)有給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位索要書(shū)面勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付建立勞動(dòng)關(guān)系后的一個(gè)月至一年內(nèi)的差額。
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公司簽完勞動(dòng)合同沒(méi)給本人的處理如下：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如果用人單位沒(méi)有給合同的話，本人是有權(quán)利向用人單位去索要，但用人單位不給合同的話，一年之內(nèi)應(yīng)該有雙倍工資的賠償。
沒(méi)有簽訂合同，說(shuō)明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒(méi)有和我續(xù)簽勞動(dòng)合同我該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：每滿(mǎn)一年支付
2020.04.05 198 -
公司簽了合同合同書(shū)沒(méi)給我用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么要返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書(shū)，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。
2020.09.17 408 -
我該怎么辦，公司不給我簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，公司不給勞動(dòng)合同的，你可以到政府勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行反映。
2020.10.14 363
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公司給我簽了合同沒(méi)給我錢(qián)怎么辦
1、這肯定違背了我國(guó)的勞動(dòng)合同法，因?yàn)閱T工和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同一式兩份，本來(lái)就是由用人單位和員工各留一份的。 2、不過(guò)這種事情也沒(méi)有大家想象的多么嚴(yán)重，遇到這種事情的話，和企業(yè)的相關(guān)主管人員索要自己的
2022-06-12 15,340 -
公司簽了合同沒(méi)給我怎么辦
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)給一份給勞動(dòng)者；如果勞動(dòng)者被公司無(wú)故辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，
2022-03-14 15,340 -
簽了合同, 但是公司一直沒(méi)給我簽, 我該怎么辦
你說(shuō)的協(xié)議的全部?jī)?nèi)容我沒(méi)有看見(jiàn)，所以，我只能對(duì)你已告訴我的事項(xiàng)談我的分析意見(jiàn)： 1、公司要求“不得挖走公司客戶(hù)”、“不得泄露公司機(jī)密、樣品設(shè)計(jì)”，是受法律保護(hù)的合法要求。即使你離開(kāi)公司時(shí)沒(méi)有和公司簽訂
2022-05-09 15,340 -
簽了合同公司不給合同我該怎么辦
1、這肯定違背了我國(guó)的勞動(dòng)合同法，因?yàn)閱T工和企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同一式兩份，本來(lái)就是由用人單位和員工各留一份的。 2、不過(guò)這種事情也沒(méi)有大家想象的多么嚴(yán)重，遇到這種事情的話，和企業(yè)的相關(guān)主管人員索要自己的
2022-06-10 15,340
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01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒(méi)有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,224 2022.04.17 -
00:54
公司沒(méi)有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17
