公司和員工沒有簽合同怎么辦

2022-04-17 2,224

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如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞動仲裁、民事訴訟等途徑主張這一權(quán)利。由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動合同法的規(guī)定給予雙倍工資，還可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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員工沒有和公司簽訂合同，沒有簽合同立即辭職嗎
1、沒有簽訂書面勞動合同，不代表勞動關(guān)系沒有建立，按照《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。您不能以“沒有簽訂書面勞動合同”為理由馬上辭職。 2、您應(yīng)該收集證據(jù)，證明您在印刷公司工作了一年年多，這樣，您可以按

2024-07-13 42
合同只有員工簽字公司沒有蓋章怎么辦
合同上公司只簽字不蓋章的，如果當(dāng)事人并未約定以蓋章作為合同的生效要件的，則只要合同是依法訂立的，合同只簽字不蓋章也有效。簽字與蓋章都是有效的訂立的合同的方式。

2021-03-18 653
公司和私人沒有簽勞動合同給員工
如果私人用人單位可以隨時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者舉報，請

2020-03-23 527

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怎么證明員工和公司沒簽合同？
1.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 2.考勤記錄； 3.其他勞動者的證言等。

2022-08-01 15,340
公司沒和員工簽合同, 請問員工
沒有簽訂書面勞動合同的，可以申請勞動仲裁。沒有繳納社會保險費(fèi)的，可以向社會保險費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)反映。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之

2022-04-03 15,340
公司不和員工簽合同, 員工離職后公司不跟員工簽合同, 員工該怎么辦
2-3個月吧，耐心等待。沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農(nóng)業(yè)的可以要補(bǔ)償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補(bǔ)繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補(bǔ)償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集

2022-03-28 15,340
公司跟員工沒有簽勞動合同, 但是有公司員工和公司員工之間怎么維權(quán)
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點

2022-01-23 15,340

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01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,400 15,340
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補(bǔ)償
簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

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01:07
和公司簽合同有哪些注意事項
合同在我們現(xiàn)代生活中用到的是十分廣泛的，無論大小交易，合同都是保障雙方權(quán)利與義務(wù)的重要書面約定。和公司簽合同具體注意事項如下： 1、首先應(yīng)特別注意營業(yè)執(zhí)照上的公司名稱，對方名稱和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上的名稱保持一致，還應(yīng)注意公司的樣章名稱和營業(yè)執(zhí)照

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