各公司職工福利待遇有哪些？
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區(qū)分情況，有的不計(jì)入工資薪金，有的合并收入繳納個(gè)人所得稅。1、由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費(fèi)（例如：探親路費(fèi)、食堂購入食品的發(fā)票等等），這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的。2、直接以現(xiàn)金形式支付的，除獨(dú)生子女費(fèi)、個(gè)人福利費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)）、撫恤金、救濟(jì)金（生活困難補(bǔ)助費(fèi)）外，免稅。3、其他現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，如中秋節(jié)發(fā)放的月餅，應(yīng)納入工資和薪金納稅。防止單位通過少工資多福利費(fèi)幫助個(gè)人避稅。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： （一）退休； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)??； （四）失業(yè)； （五）生育。 勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
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一般的公司福利待遇包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)等，其他的由公司自行增加。 《勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
職業(yè)病職工工資福利待遇的規(guī)定有：患職業(yè)病的職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。
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女職工產(chǎn)假福利待遇有哪些我國法律規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，另外在產(chǎn)假期間，如果用人單位交了生育保險(xiǎn)，職工可以享受生育津貼。沒有繳納生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照職工工資標(biāo)準(zhǔn)自行支付。
2020.04.07 173 -
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員工福利待遇有哪些員工的福利待遇包括如下幾種類型；1、餐飲服飾補(bǔ)貼；2、社會(huì)保障保險(xiǎn)；3、住房補(bǔ)貼，根據(jù)國家與當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納住房公積金以及住房補(bǔ)貼；4、交通補(bǔ)貼；5、帶薪休假福利，不少公司會(huì)為公司表現(xiàn)優(yōu)異者提供5到15天的帶薪年休假；6
2021.04.27 3,966
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公司職工福利待遇有哪些
目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：一、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付
2022-04-01 15,340 -
職工福利待遇有哪些
職工福利待遇包括：基本月薪——是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼——對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金——農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個(gè)富足的新年。銷售獎(jiǎng)金——市場(chǎng)人員在完成銷售
2022-04-03 15,340 -
職工福利待遇有哪些？
目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：一、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付
2022-04-06 15,340 -
公司員工福利待遇有哪些
1、各種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)四種保險(xiǎn)是中國勞動(dòng)部門規(guī)定的企業(yè)必須為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。2、住房津貼。中國傳統(tǒng)私營企業(yè)的住房分配或低租金住房和租賃住房是企業(yè)為
2021-12-20 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:20
公司法股東權(quán)利有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司股東的權(quán)利有： 1、知情質(zhì)詢權(quán)，對(duì)于有限責(zé)任公司的股東，其有權(quán)復(fù)制、翻閱公司章程、股東會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的會(huì)議決議以及財(cái)務(wù)報(bào)表等；而對(duì)于股份有限公司的股東，其有權(quán)翻閱公司章程、股東花名冊(cè)、債券的票根
1,678 2022.04.15 -
01:29
公司監(jiān)事的職責(zé)有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事可以行使以下職權(quán)： 1、負(fù)責(zé)檢查公司的財(cái)務(wù)； 2、監(jiān)督公司董事及高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為，如發(fā)現(xiàn)有違反公司章程、法律法規(guī)或股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員，可以提出免職的建議； 3、如發(fā)現(xiàn)
3,927 2022.05.11
