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工傷認定沒有營業(yè)執(zhí)照原件怎么辦

2022-02-09 20:04

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不需要營業(yè)執(zhí)照復印件,向人社局提供材料工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

無需進行工傷認定,由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。《工傷保險條例》第六十六條規(guī)定,無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的,可以申請勞動仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

不用申請工傷認定,因為無證經(jīng)營是非法用工,不存在用人單位,也就無法進行工傷認定的,直接由勞動部門監(jiān)督進行一次性賠償。所以,傷者要申請勞動能力鑒定,評定傷殘等級,根據(jù)評定的傷殘等級,要求單位支付一次性賠償。

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