扣個稅的工資依據(jù)是什么，工資扣稅是怎樣計算的
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工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。全月應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)（元）全月應納稅所得額不超過1500元3%0全月應納稅所得額超過1500元至4500元10%105全月應納稅所得額超過4500元至9000元20%555全月應納稅所得額超過9000元至35000元25%1005全月應納稅所得額超過35000元至55000元30%2755全月應納稅所得額超過55000元至80000元35%5505全月應納稅所得額超過80000元45%13505（12000-3500）*20％--555=1145
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發(fā)工資扣稅是怎么扣稅的發(fā)工資扣稅方法為由企業(yè)進行核算，并在發(fā)放給職工前進行代扣代繳，然后統(tǒng)一到當?shù)氐囟惥稚陥罄U納。工資扣稅等于全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)全月應納稅所得額。
2020.07.01 307 -
工資怎么扣稅計算個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。 工資個稅的
2020.10.18 310 -
工資扣稅怎么計算工資扣稅計算為當事人的工資薪金，減去五險一金，再減去個稅起征點，然后乘以當事人適合的稅率，再減去速算扣除數(shù)。月工資數(shù)額超過5000元的，對于超過的部分，才需要按照個人所得稅標準來計算應當繳納的個稅數(shù)額。 一、稅率的情況如下： 1、工資、薪金
2022.08.06 38,627
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扣個稅的工資依據(jù)是哪些，工資扣稅是怎么計算的
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應發(fā)
2022-07-26 15,340 -
工資多少開始扣稅工資扣稅是怎么計算的
工資多少開始扣稅這個問題可以根據(jù)《個人所得稅法》知道1、起征點是3500元 2、就超過3500元部分征收（3500元超過3500元零元，即3500元不需要征稅） 3、超過3500元部分，根據(jù)超過額度有
2022-06-28 15,340 -
工資扣稅是怎么計算的
應納稅額等于工資薪金所得減去五險一金，減去個稅起征點，然后乘以適用稅率再減去速算扣除。2018年10月1日以后，個稅起征點為5000。工資收入，扣除三險一金，減去起征點，適用超額累進稅率納稅。根據(jù)《個
2021-12-04 15,340 -
員工工資扣個人所得稅的依據(jù)是什么？
工資薪金的計算如下： 月應納稅額=月應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù) 月應納稅所得額=月收入額-2000元。
2022-07-02 15,340
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11 -
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工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11
