XX倒閉，不按勞動法賠償?。?！
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簽訂終身合同后公司倒閉的賠償方法：首先，要看公司是否是被依法宣告破產(chǎn)的，有沒有行政部門的監(jiān)督，或者去工商局查一下，這家公司的營業(yè)執(zhí)照有沒有注銷，防止公司以破產(chǎn)為借口損害勞動者權益。其次，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。注意是按勞動者在本單位工作的年限來計算，而不是按勞動合同法頒布的時間來算。但是一些公司為了規(guī)避法律逃避自己的責任，往往會歪解勞動合同法。建議你不妨去勞動局監(jiān)察科申請下監(jiān)察，仲裁的話，不會直接給你提供法律咨詢，需要你去法律援助中心咨詢，而監(jiān)察只要你提出問題了，或者檢舉舉報了，他們會記錄下你的要求，然后跟用人單位證實，他們心里是有一桿秤的，這樣可以省去你一些麻煩?！镀飘a(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅谝豁樞驊斨Ц镀飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
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一般為每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
工廠倒閉員工按勞動法的賠償如下：企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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工廠倒閉員工按勞動法怎樣賠償按照《破產(chǎn)法》和《勞動合同法》規(guī)定，工廠倒閉，就是工廠破產(chǎn)，給員工的賠償?shù)脑?，屬于工廠破產(chǎn)給付員工補償金，補償金按照員工在該工廠的工作年限來確定。目前是每滿一年支付一個月的平均工資，不滿六個月的按照半年算，滿六個月不滿一年的按一年算，但是最
2020.04.14 195 -
工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.27 260 -
工廠倒閉員工按勞動法是怎么賠償?shù)?/a>
工廠倒閉員工按《中華人民共和國勞動合同法》需要對其勞動者工作年限進行賠償： 1、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 公司倒閉了職工社保一般需要到當?shù)氐纳绫＞洲k理停繳的手續(xù)；只要在職的員工
2022.08.09 696
