申請工傷事故的程序
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，屬于工傷，到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，享受工傷待遇。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （1）工傷認(rèn)定申請表； （2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 2、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
交通事故工傷申請程序如下：1、申請工傷認(rèn)定；2、申請工傷等級鑒定；3、確定工傷等級后，要求享受工傷待遇；4、不給予工傷待遇的，可申請勞動仲裁。申請工傷應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和工傷程度。
-
申請工傷認(rèn)定的程序申請認(rèn)定工傷程序： 1、發(fā)生工傷事故，緊急送醫(yī)； 2、用人單位提出申請； 3、用人單位未按時提出申請，勞動者、近親屬和工會可以在1年內(nèi)提出申請； 4、申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)一次性告知申請人； 5、勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日
2020.04.11 219 -
申請工傷賠償?shù)某绦?/a>
職工發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請，在受理工傷認(rèn)定申請后，勞動鑒定委員會一般會在三十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，有特殊情況的可以延長三十日。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，已繳納工傷保險的，工傷保險會支付一定的
2022.04.13 566
申請工傷賠償?shù)某绦?/a>
申請工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫龋趩挝粦?yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，單位不申請的，工傷職工及其近親屬、公會組織可以提出申請；認(rèn)定完工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，再按照鑒定等級進(jìn)行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇
00:58
